离职前承诺公司多干一段时间，但公司实在太push想马上走人怎么办

最近十分焦虑，想了半天也不知道怎么用标题概况自己的情况。我目前在一家小型乙方医药公司工作，原本打算等绿卡的，但一直没排上，现在已拿到国内offer准备回国了. 我们 director是个中国人，和我关系还不错，对我也挺好。他希望我能工作到8月底再走（有2个大项目要来，小公司人手不足），我就同意了，因为想到到时候疫情说不定能好转，买机票和隔离或许都能容易一些，再多干几个月也无所谓。

可是没想到的是，自从我说完即将离职之后，工作量非但没减少，反而与日俱增。我们组本来只有7个人，上个月刚走了2个senior，只剩下我和另一个同事+3个新人。我和另一个同事现在分摊了2个前任senior的工作。A原本负责的工作现在由我接手，已经连着2个星期每天加班到10点以上，跟director诉苦也没有任何表示。不仅天天被我司director催，还天天被甲方爸爸催债。在我司领导和甲方大佬的双重push下已濒临崩溃。而在下个月忙完A的这个项目之后，后面还有两个同样繁重的项目要做到八月份，想想就头痛不已。另外一个同事处境也和我差不多，每次交流都透露着无奈。

可能大家会有疑问：公司环境这么toxic，为什么不早走？答：因为其实之前一直都还好，并没有像现在这样。可能就是因为先后离职了两个最senior的同事，才导致剩余的人工作量陡增。我要是再走了，剩下的小伙伴只会更可怜……那公司为什么不招人呢？答：因为公司是小公司，工资低福利差，所以也只能招来要求低的 new grad，很难招到有能力的senior，这也是为什么公司的senior纷纷跳槽的原因。

现在摆在面前三条路：
1.立即辞职回国。但是director之前一直对我还行，也不想临走之前撕破脸。而且确实现在我手上的项目，我不管了就真的没有人做的了了。只会坑惨其他的同事。
2.不辞职但也不加班干，无视甲方的催讨，爱咋咋的，大不了开除我回国。但这样会被公司骂惨，而且担心被 fire可能会拿不到PTO等福利。
3.硬着头皮再干三个月。说了这么多，可能继续卖命干活依旧是最可能的方案。但是真的不知道这样能坚持多久。原本天天健身的我已经好几个星期没时间健身了，原本经常给家里打电话现在也只能周末抽时间打几分钟。身体现在也出现了一些亚健康的情况，经常不是这儿疼就是那儿难受的，但又没什么大病。真的想好好休息几天但根本没有给人喘息的机会。

求求大家分析分析，给点建议或者随便说点什么都行。谢谢大家了！

选一。 Director 对你还行，是因为需要你干活，别太自作多情。看中你的话，你早排上绿卡了。

公司离开你照样运转，别想太多了。
Director跟你感情好，怎么不考虑你人都要走了，让你滑滑水？
人生最怕自作多情

善良的人大都会跟公司跟领导谈感情，担心自己走了项目没人做、同事会很惨、公司业务出问题。事实上如果你对公司那么重要的话你就不会只是一个底层员工了。你的Director如果跟你有感情的话，这会儿应该不让你那么累，多点时间操办回国的事情，毕竟挺多事情要处理的。

雇佣关系，不是朋友关系，是雇主剥削你的价值给他创造利润，换取你稳定生活的关系。你都要走了，为什么还要让他剥削？

在雇佣关系里讲朋友关系，就是耍流氓。

什么叫撕破脸？你回国了以后还能遇到这个director么？就算你以后还要回美国，还能遇到这个director么？就算你回了美国，换了一家公司，恰好这个director也在，你就一定去他的组么？

如果你人生跟这个director再也不会cross path， 有啥可怕的？

都准备回国了还怕啥，哪怕素质低一点立刻当甩手掌柜，manager也拿你没办法么不是（当然这是最最极端情况）。最后一段时间摸摸鱼就过去了，只要你够躺，再怎么push也不是个事儿。

选一
你都这样了，他不ok的话，你觉得你俩实际上有“情谊”么？:)

唉。很显然，你现在这么拼命加班图啥？

真是模范员工了。果断选一。都要离职了，居然还要求你加班。选二或者三也不是不可以，但是 director 但凡有点诚意，应该先拿点 bonus 出来给你再谈。