求问Google现在到底去哪个组比较好？

话说 怎么看这个组的perf以及cl啥的。。

匿名者 发表于 2021-5-24 07:49
喜欢infra可以去TI下面的borg, db/storage, data center networking，Core下面的F1;喜欢product,可以去sear ...

谢谢分享

ali2001 发表于 2021-5-24 10:30
我比较擅长做管理，不知道能不能和“劈柴”一个组

我也有这个问题

其乐融融 发表于 2021-05-23 22:48:51
为啥只考虑GCP?

GCP是公司未来几年内可预见的，几乎是唯一的，战略上要大量挖新坑且对成功迫切程度很高的地方。

exodia 发表于 2021-05-23 22:25:06
可能并没有一个普适的准则来评判哪些组是“好”的。每个人情况都多多少少与众不同。感兴趣的/专长的技术/产品领域？职业生涯在哪一阶段？以后发展的规划和目标是什么？这些都会导致不同的人对于好组的定义各有千秋

想问为什么L5+需要尽可能靠近产品呢？因为customer impact大+迭代快？那如果之前都是infra经验该怎么靠近产品呢…

烧锅炉那组比较好，会劈柴就行

一亩仨分 发表于 2021-05-23 22:52:48
各位大佬 spanner 怎么样

200多人的组你说哪块。10多年老代码文件基本都是几千上万行不知道被多少人搞过，一些💩代码抄来抄去复制粘贴。功能早就做差不多了现在都在乱搞一些有的没的，大量的migration，大概率项目就是一些边边角角。整个组比较受重视，升职看运气你的TL是什么级别要到了什么项目的。wlb极好。跟正常的backend很不一样。要是有激情学DB还是可以去试试。

匿名用户 发表于 2021-05-23 16:49:16
喜欢infra可以去TI下面的borg, db/storage, data center networking，Core下面的F1;喜欢product,可以去search ads, youtube a

search YouTube ads和infra都是internal transfer一堆人申请的，external match希望大吗

ali2001 发表于 2021-05-23 19:30:09
我比较擅长做管理，不知道能不能和“劈柴”一个组

劈柴是啥？

选老板而不是选组

好的组的老板重视story-telling, scope从外界看很烂，但能找到好的切入角度实现impact，遇到这样的老板一定要跟进。

相反有的老板被细节束缚住了, 要求组员做一堆tasks而没有好的theme去包装，这样的组往往升职很慢(也很累ironically)。