实习面试时感觉国人公司的面试官都有些无礼？！

这个东西看人的，因为国内不会专门给这些面试官培训怎么面试，所以方差极大。有的人很nice，让人如沐春风。有的人就好像你欠了他几百万一样。

基本操作，国内和国外面试文化差很远的。
我遇到过没有预约时间，直接晚上七八点一个电话过来要面试的。

给你offer的才是好面试官
老外的确做得很好很有礼貌 我刚开始找工作的也觉得很规范 不会问东问西
但是不管你说啥都是amazing impressed 实际在想什么完全看不出来 后来面多了就感受变差了
不过国内整体求职氛围肯定更差一点 还是需要适应一下

国内外文化氛围不同。只说国内的情况。国内公司的沟通风气一般而言都比较直接。虽然面试培训会强调尊重候选人，做公司的代表内容，但实际上面试官习惯性缺乏礼貌上的顾虑。更何况很多面试官除了面试有巨大工作压力等着他，因此没有心情去从容面试。你可以想象很多工程师，平时虽然技术能力不错，但是待人接物可能会比较生硬，又怎么能在面试的时候突然180度大转弯。
不过话说回来，排除特别趾高气昂的鲨凋面试官，我相信大部分国内面试官内心深处不会歧视面试人。关于礼貌问题客观看待理解即可。

确实，有些国人面试在非录像场合甚至讲中文。。。

不同公司文化真的很不一样。。。很多国人面试官，就算是在美国公司也是这样式的，很不professional，很多时候缺乏服务精神。

同感，基本没见到上来先介绍自己，寒暄一下的。给面试者的感觉很生硬，也没什么礼貌。我自己在这里也面试，都是会先闲聊两句，才开始正式面试。可能还是大多技术人员，缺少商务礼仪方面的培训和经验吧。

给你省点时间做题不香么？

因为国内互联网公司没有对员工关于面试方面的培训，甚至连最基本的考核规则，希望员工成长成啥样的预期都没有。他们只考虑你的产出。那ownership,leadership完全看个人的造诣。所以，你如果有机会在国内互联网公司工作，你会发现国人员工不仅没有基本礼仪，而且干活只考虑自己的scope和自己的impact，永远不会在乎“将来别人是否仍然愿意与他们一起工作”。
回到面试，他们就是设定：我考察你，我是你的上级，你是我的下级，哪有我上级和你下级做自我介绍，只有我要你做啥，你能否做出来。

面试官觉得你只是实习生，甚至不一定能进到他们公司，没必要向你自我介绍。