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[晋升] 大家都是怎么和老板谈升职的

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匿名用户-YOKB8  | 添加认证 | 2021-5-25 21:24:47 来自APP |倒序浏览

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职场新人,大家都是怎么和老板谈升职的呢?有什么技巧需要注意?
.google  и
我们组的工作更偏向supportive,所以很难量化工作成就。

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和老板提了 老板给我凶了一顿 说以后不要和我提这事 我不知道 .google  и
然后我已经做好跳槽的准备了
然后老板给我塞了一个大项目
然后现在处于佛系




补充内容 (2021-05-26 05:39 +08:00):
我个人是感觉大项目是老板帮我create visibility 是好事

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可能我脸皮比较厚,从入职开始就问这个level什么要求,下个level什么要求,干一段时间就问你觉得我什么时候能到下个level
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jamesthu 2021-5-26 20:13:12 | 只看该作者
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我的经验是一定要直接问,问自己想升职,还有什么差距。如果组里/公司有不少和楼主经验差不多的已经是下一个level。然后楼主老板在回答升职的时候说的含糊,或者强拉一些可有可无的理由,比如对于IC岗说你leadership还欠缺一些,沟通还有待提高,就可以考虑跑路了。很多时候偏support的组,老板手头可能没有headcount升职。或者给你升职要涉及到在他的领导面前和其他support组的领导扯皮。

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concessions + 2 很有用的信息!

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gdojd 2021-5-25 21:35:47 来自APP | 只看该作者
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跳槽升。。
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跳槽。同一个公司升职能给你涨多少钱?
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直接问升职需要做什么啊。从自己做的事情想能怎么简化提高。support任务多的话看看可不可以track做了哪些东西,怎么帮助其他组更好地解决困难
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ffanyway1019 2021-5-26 00:50:37 | 只看该作者
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I am ready to take more responsibilities... i have done xyz... have contributed to abc... what are your expectations for me to get to the next level?
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sm是小白 发表于 2021-05-25 09:55:03
可能我脸皮比较厚,从入职开始就问这个level什么要求,下个level什么要求,干一段时间就问你觉得我什么时候能到下个level
666,我要是老板就喜欢这样的员工,一手交钱一手交货哈哈哈
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placeholder 2021-5-26 03:46:47 | 只看该作者
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想甜的面包 发表于 2021-5-25 23:57. Χ
和老板提了 老板给我凶了一顿 说以后不要和我提这事 我不知道
然后我已经做好跳槽的准备了
然后老板给我塞 ...
.--
你老板听起来像一个烂人
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Muser_Hao 2021-5-26 04:11:35 | 只看该作者
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直接问距离下一个level需要什么成就和提升,这样间接表示了你期待升职也没有直接表达催老板的意思。从老板的口风里可以看看会不会升职,一般打马虎眼说的很不具体的基本就是空头支票。要是说的很具体可能就有negotiate的空间。
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