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最近组里招人,HR不给力只好自己出来sourcing。。。如果是内部transfer也欢迎哈
组的基本情况
- Location在湾区HQ勇士队主场隔壁,如果在南湾的话也可以每周在sunnyvale office上几天班。
- 做的主要是payment,backend
- 组里氛围非常好,组员都很年轻,preCOVID大家经常一起在会议室里打switch(??)。之前几乎没有attrition,最近有一两个老员工走了,要么是创业要么是打算环游世界orz
- wlb很好,oncall load目前来说很轻
- 用的tech都比较新,不需要维护很多legacy的东西
- 项目的impact和scope都不错,升职比较快。
- Comp具体参考 https://www.levels.fyi/company/Uber/salaries/Software-Engineer/
- 作为bar raiser我觉得面试难度偏低(??)。。。. 1point3acres
. 1point 3 acres
对candidate的要求
- 这是社招的track,校招得走校招的流程,我也无能为力。。
- backend experience required。能有payment domain knowledge最好,没有也无所谓。
- 除此以外就是基本的software engineer L4和L5的要求,大同小异。
. 1point 3 acres
如果感兴趣可以发送简历至,标题以“[HM直推]"开头,以及简单的自我介绍。想要了解更多情况也可以在邮件里说,我们可以打电话聊一聊。我自己会过一遍简历然后推给hr。HM直推好像是可以绕过简历关的,直接就可以走流程。
暂时只想到这么多,之后再补充
. check 1point3acres for more.
补充内容 (2021-05-27 08:17 +8:00):
欢迎发邮件找我聊聊,我愿意介绍组里的各种情况以及我对这个role的expectation。
补充内容 (2021-05-27 08:20 +8:00):
. ----如果只是想要拿个我司的包裹去找别的公司compete,我不反对这样的做法,但是进了我的headcount的流程就要消耗我的recruiter的bandwidth,所以希望大家互相理解,我建议可以去找别人refer我司的职位。
补充内容 (2021-05-28 07:29 +8:00):
找到这个Job description比较接近:https://www.linkedin.com/jobs/view/2486377127/ 。Qualifications基本上大同小异。如果对组里做的东西非常在乎可以发邮件约时间聊 :)
. Χ
补充内容 (2021-07-09 00:12 +8:00):
吐槽一下。。。看到几个算法轮的feedback有点上头。。。几个注意点:
1. 一定一定要问clarifying question,直接埋头写code是大red flag -- 就好像你日常工作拿到一个requirement也要先scoping什么的不会马上开始implementation
2. 一定要讲自己的思路,不然只会让面试官觉得你刷到过这道题。总之就是不要上来就写code。我司面人不看你能做出几道题。
3. 写不出optimal solution可以写个brute force,和面试官一起optimize
4. 不会就问面试官要hint,coachability也是考察的一项
5. 代码整洁度,变量命名也很重要 :)
另外,还有opening,继续招人
补充内容 (2021-07-22 00:42 +8:00):
. 1point3acres.com 1. 内部转组也可以联系
2. 有时候recruiter邮件会被邮箱识别成spam
3. 已经有几位同学收到offer了
. 1point 3 acres4. 还有不少opening
补充内容 (2021-08-17 00:41 +8:00):
1. 我司不能同时面多个team,所以如果已经在流程中的同学请说明一下,我这里需要一些特殊操作
2. headcount还很充足:) |