对于SDE这个市场薪酬，我非常困惑

市场决定价值，公司要是决定他值这么多，那就给他这么多，价值是多方面衡量的，只用数据说话没法说，很多sr有经验的有三十到四十或者更多薪资很正常

有什么不能理解的。看看湾区的房价就知道了，

文化人就是不一样 骂人不带脏字

跟平均水平甚至全国top 10%来比都没有意义（5-6万刀的美国平均工资在中部农村过的很爽，但在湾区连studio都住不起），没有人会愿意往下比。

包裹low不low也是根据个人背景和情况定的。20w package对刚毕业的硕士来说绝对是高包了，但对于多吃了三年甚至更久的苦的cs phd new grad来说就是mid to low包。同样的，对于已经是大厂senior/staff的人来说，跳槽面试的公司如果给32w那就是low穿地心包，因为比ta现在的工资水平差不多或者还低，不值得跳槽。如果有人因为看了地里”low穿地心“”侮辱包“之类的标题就以为自己也应该拿到那个数字（而忽视了发帖人的个人背景），而导致offer谈崩，那只能说明这人缺少判断能力。

sj1456 发表于 2021-5-26 20:32
起初我看包裹版各种酸，现在我换了个心态，看到的大包裹越多说明等我跳槽时拿到类似包裹的概率就越大！（哭 ...

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是data质量问题

我也发现好像各种工程师的基本工资差不多但是股票差的巨大！
不知道升职的时候基本工资和股票是不是也是同时升？

全美软件工程师平均TC是13万

这个感觉还是略高于全美平均的

Genkki 发表于 2021-05-27 18:46:38
我也发现好像各种工程师的基本工资差不多但是股票差的巨大！
不知道升职的时候基本工资和股票是不是也是同时升？

基本工资会封顶，股票不会

只有这些大公司愿意给 new grad 提供 sponsorship，所以很多上岸的就是去了这些大公司，之后也在大公司和 hot startup 间跳，package 自然大。去不了这些大公司的，美国中小公司不提供 sponsorship，opt结束直接就回国了。
那些给出 6-8w 年薪的普通公司只招绿卡公民，很多美国土生土长的水平一般的就找的这种，毕竟美国不能把自己水平一般的公民驱除出去。这些微小企业提供了大部分的 cs 职位，自然平均数和中位数远低于这边找到工作的华人留学生。