大家能说说，IT大厂的一些隐性福利都是怎么样的

placeholder 发表于 2021-6-2 05:07
我的oreilly在亚马逊报销了
另外twitter不是本来就unlimited PTO吗。。

unlimited PTO得提前跟manager申请呀，每个月多一天pto是默认的每个月有一个周一不用上班，不需要跟manager申请

微信分享上看到Oracle，还是改成OCI吧。
我们这里IT自从WFH开始后就去办公区查谁“偷”了新的curved monitor回家。要monitor也可以，申请就好了，不过只会给之前淘汰的。椅子可以去申请“借”之前在办公室用的，要登记，到时候要还回去。
都这样了发钱那就更做梦了。WFH到现在真的是啥福利都没有，电费还因为在家办公要开空调暴涨了。当然很多人油费确实省了，我住的近，差距不大。

说说狗家几个不容易被大家注意到的：

• 家用网费报销，疫情前就有，需要manager批准（狗家的manager一般都会批），最高好像每月75或者80（有点忘了具体数字）。以前直接发工资的时候给，现在好像要手动报销。这个福利我周围很多新人来了2年了都不知道。。。。。。
• 401K支持after-tax 401K到Roth IRA的Mega Backdoor，每年27500的税后钱进Roth IRA免税投资，美滋滋
• 有个叫gHIP的医保，无premium但是high deductible的那种（每年前1300刀deductible自费），但是公司每年给补助1000刀（家庭的话2000刀），所以大部分情况下比普通的PPO什么划算。gHIP的好处是提供HSA，然后HSA里面的钱超过一定数额（好像10K）可以开通投资功能买mutual fund，每年max HSA的钱然后定投SP500的fund，免税增长美滋滋
• 手机和话费报销，一般有Tier 1 oncall的组都可以申请到，手机数据还能全球漫游，回国自带翻墙
• 跟BOA有合作，把payroll的direct deposit打到BOA账户（不管多少钱，我一直只打20刀上去），可以免BOA checking/saving的一系列费用，包括月费，ATM取钱费，国内或国际的电汇手续费（incoming and outgoing）。BOA本身不像Chase一样满身G点，用来收发国际电汇都很不错。
• 疫情期间额外提供了1000刀办公家具报销（椅子桌子啥的），300刀办公小零件报销（鼠标键盘啥的），前段时间每人发了500刀给大家补补身子（直接打工资里），最近还可以找公司要32寸或者27寸的显示器（走公司流程不需要manager批准）寄家里办公用。
  

uber的所有uber服务八折 然而那两折要进w2 （IRS直呼内行

我来说说我的新东家的福利 坐标南佛州
- free soft drinks
- free Starbucks espresso from machines
- free snacks
- $25/mo phone credits
- free Coursera unlimited access
唯一的遗憾是没有新鲜水果

这是一个号 发表于 2021-5-30 04:02
朋友在Twitter，说从去年开始每月会多放假一天。

Paypal也是

香蕉厂发的香蕉并不是给员工的，只是员工也可以随便拿。

之前在Comcast，自家cable套餐的折扣就不说了，因为旗下有环球影业，很多自家的影片都可以在正式上映前看免费的点映场，记得当时看过魔兽、爱宠大机密、小黄人等等，去universal studio玩也会有很喜人的折扣

很多大厂有个很好的隐形福利可能很多人不了解，就是可以报销辅助生殖技术的费用，包括人工授精、试管婴儿、冻卵、接受捐赠的精子卵子、（部分合法地区）代孕等等，这种项目普通的医保都不报销的，自己花钱的话每次动辄几万的，还可能要好几次才能成功

LinkedIn每月一天额外假，年中年末个一周休假。unlimited DTO是真的unlimited。早餐午饭好吃