公司可以强行要求我留在现有岗位帮忙处理办公室的东西么

我来问一个有点复杂的问题...是这样的，我目前是STEM OPT，现在是在一个国内的公司在湾区的工作点工作。之前得知我们公司打算撤掉在湾区的办公室，我感觉不妙所以就准备了跳槽。现在面试完了也挺顺利的，新公司表示想让我在七月初入职。于是我就要开始和我现在的公司提离职的事情。但是我们公司现在表示他们没有其他员工在湾区了，很强硬的要求我帮忙处理办公室里的机器和设备。我是觉得我并没有义务继续帮他们处理的，很想直接拒绝。可是一想到明年报税还需要他们给W-2，我怕最后闹得很难看导致我最后拿不到表格也拿不到工作证明之类的。想听听大家的意见...QAQ

不给W2直接上IRS举报啊,很简单的

没义务。他们不给w2是违法，你可以用工资单证明，到时候吃亏的是他们

该当大爷的时候不能当儿子啊

JohnReese911 发表于 2021-5-31 13:12
什么公司？

唔...就是国内的大公司在美国开的一个很小的工作室...我当时急着找工作所以也没法挑，就先干着了。

明确表示不在你的responsibility里面。你处理的事情应该合同里写着的吧。。。

W-2是法律层面的的要求，一般公司不会这点小事情上搞个人

莫非现在你们办公室就你一个人？然后其实你还是WFH的？

ytsr 发表于 2021-5-31 13:31
莫非现在你们办公室就你一个人？然后其实你还是WFH的？

是的，其实就是这个办公室的大家都陆陆续续回国了或者跳槽了，现在只剩下我了。公司就不愿意让我现在就走。问题是...我也不欠公司什么的。我的职务就是设计工程师而已。我虽然觉得我硬要走是没有问题的，但是可能免不了一顿撕...

lllxin37 发表于 2021-5-31 13:28
明确表示不在你的responsibility里面。你处理的事情应该合同里写着的吧。。。

W-2是法律层面的的要求， ...

是的，我只是个设计工程师而已...我的合同里也只写着我是个工程师。所以我个人是觉得这种帮忙处理公司办公室事务的事情和我没有什么关系，而且一年多以来我也没有什么对不起公司的地方。但是就是感觉...我这会儿强行走了他们肯定找不到人了，就很难避免一顿撕。

淡定的团子 发表于 2021-5-31 13:14
唔...就是国内的大公司在美国开的一个很小的工作室...我当时急着找工作所以也没法挑，就先干着了。

一听就是中国公司，美国公司还敢这么干。。。