ng找工真是越来越内卷(观看今年intern背景有感）

我为啥看见是给neu 广告呢？？哈哈

neu不得不说是找工神校，成功之路的必选。 ，yyds。neu去flag大公司两次实习的人就更多了，就不多说了。。。。几乎没有master除了neu的。

补充内容 (2021-06-02 05:07 +8:00):
除了支持，有米就投喂点米吧 ^_^

CS这么高的收入越来越卷才是正常现象，各行各业的人看着这个门槛低高收益的行业不可能无动于衷，这不符合整个社会逐利的本性。以后只会更卷，直到下一个比CS性价比高的行业出现。

匿名用户 发表于 2021-05-31 16:29:31
老贩卖焦虑帖了

小声问一下：这种帖子的意义是什么？
刚刚真的有被吓到腿软了一下，吞了一大口whipped cream

ttttttpppppp 发表于 2021-05-31 16:25:20
lol身份政治进入新阶段，现在一个标签已经不够用了（亚裔/女性），再过段时间估计LGBT标签也要卷起来了，在以后我害怕LGBT都不够。。。

LBGT在tech里没用吧？女的有GHC，黑人和Latino 也有各自的conference,LGBT有啥特殊途径

此贴并非贩卖焦虑的帖子，大部分人只要想留美国都能找的到工作。只是陈述事实数据说话，echo一下图片中的这位层主说的话。其实这个帖子是neu的软广，吹爆找工神校neu lol

其实最有效的数据是一年里多少中国学生留美毕业，多少找到工作，
在什么行业就业。不过这种数据应该没有吧。

作为非名校科班出身phd，20年上岸，从16年开始找实习，四年找实习和全职的感受就是越小公司越看你是不是名校出身，越大公司越不在乎这些
比如我曾因为学校知名度不够收到多个二线小厂的鄙视，反而各个大厂都对我很友好
加上本人能力足够，最后确实通过general hire拿到了fag+微软的offer。而小厂比如z**，e**和p**等，仍然一以贯之的非常嫌弃我，在这点名也是因为这几个厂的态度非常令人讨厌，水平不行还要硬装高贵的感觉。
看了这个贴表示楼主因为所在厂的局限，看到的招工结果都是有巨大bias的，希望大家不要被打击自信，虽然运气和背景很重要，但一旦拿到面试机会那就全靠实力说话了。

开过公司的表示，neu的确对学生找工作很上心，我昨天想找人，今天就会有neu的coordinator来联系我，推销他们的印度学生，这一点上比一堆不上不下的所谓“名校”强不少
另外越来越卷的确是一个趋势，尤其对于小公司来说，找人一般是为了解决问题的，所以基本上不会怎么考虑没啥经验的人来帮他们刷经验，我朋友的start up今年的open基本上只考虑名校科班phd了

匿名用户 发表于 2021-05-31 16:33:34
坐标狗家某组，组里今年来的一个new grad是陆本转专业然后在这边一个top200都没有的学校读的mscs，照样找到工作了

我相信这个是真的，我也相信你相信我说的是真的

cs是开放的 网上资源充裕 名校并无什么独门秘籍，这是一个最英雄不问出处的行业