ng找工真是越来越内卷(观看今年intern背景有感）

之前看到地里有人吐槽美本四年目睹了找工指数级内卷，正好前两周看到公司来了一批新鲜的intern，通过linkedin翻看了一下已经入职的intern背景，非官方数据，不得不感慨确实越来越卷了，还有一部分加州quarter制的得等6月份才入职。我司只是个二线小公司，绝非什么顶级startup。感觉还有个原因是因为疫情，很多陆本美硕的学生都困在国内了，所以今年实习生几乎没有陆本的学生。

1 今年入职的本科生大部分都来自顶级名校mit, cmu, princeton, harvard, berkeley,Stanford(录了很多人还未入职）waterloo(加拿大cmu)，neu等。剩下个别学校也都是top30知名学校比如brown等等。今年可能recruiter的口味换了，喜欢招名校的。neu单独拎出来是因为可能在recruiter心中neu跟别的这些学校同等地位的吧，之前也录了很多neu的学生。录取的唯一一个文科本科妹子，cs master也是来自neu。neu不得不说是找工神校，成功之路的必选，yyds。neu去flag大公司两次实习的人就更多了，就不多说了

2 只有美国的少数民族来自一些压根没听过名字的学校，人家是有专门的program定点招人的来满足XX目标的。

3 男女比例5.5：4.5吧，接近一比一了。black+latino+剩下的少数民族占了30%， diversity一级棒

4 几乎没有master除了neu的，所以没有印度本科和中国本科的学生。 不知道到底是因为疫情原因还是招聘口味，有待观察

5 有身份的abc的还是占据了绝对比例，然后这两年几乎没有国内本科美国研究生的国男了，美本有，国女有。

之前ng刷刷题随便找工的时代已经过去了，现在黑哥哥黑姐姐都知道学cs转码这个财富密码了，看到一个黑姐姐拿了一票藤校offer最后去斯坦福读cs。还有上过ellen show一对黑哥哥兄弟，一个Harvard一个stanford，也都是学cs。对于ng来说，还是通过亚马逊抄底上岸概率最大。当ng的供给越来越多，为了方便筛选会不会也像国内更看重出身了也是值得观察的。还有对于非名校的Asian male感觉是越来越南

恭喜NEU 荣升顶级名校

老贩卖焦虑帖了

作为非名校科班出身phd，20年上岸，从16年开始找实习，四年找实习和全职的感受就是越小公司越看你是不是名校出身，越大公司越不在乎这些
比如我曾因为学校知名度不够收到多个二线小厂的鄙视，反而各个大厂都对我很友好
加上本人能力足够，最后确实通过general hire拿到了fag+微软的offer。而小厂比如z**，e**和p**等，仍然一以贯之的非常嫌弃我，在这点名也是因为这几个厂的态度非常令人讨厌，水平不行还要硬装高贵的感觉。
看了这个贴表示楼主因为所在厂的局限，看到的招工结果都是有巨大bias的，希望大家不要被打击自信，虽然运气和背景很重要，但一旦拿到面试机会那就全靠实力说话了。

CS门槛低收入高，性价比摆在这，各行各业的转过来竞争，卷是必然的。做题要求越来越高是可以预见的，以后开始用点竞赛入门题也不是不可能当年mitbbs上面街霸哥们的口号”poj千题在手，天下我有”可能以后也有实现的一天。

你是哪家呀？
. 1point3acres.com
补充内容 (2021-06-01 07:13 +08:00):
啊抱歉漏看了信息

我司小公司，十八线吧，今年intern 都是藤级别的。我今年带的是Harvard。真是卷

又是我最喜欢的贩卖焦虑贴

匿名用户 发表于 2021-05-31 16:21:04
又是我最喜欢的贩卖焦虑贴

但是也说不出文章哪里夸大过。cs非top20就是这样了，2020亲身经历。

lol身份政治进入新阶段，现在一个标签已经不够用了（亚裔/女性），再过段时间估计LGBT标签也要卷起来了，在以后我害怕LGBT都不够。。。

沙场小兵 发表于 2021-05-31 16:23:21
但是也说不出文章哪里夸大过。cs非top20就是这样了，2020亲身经历。

坐标狗家某组，组里今年来的一个new grad是陆本转专业然后在这边一个top200都没有的学校读的mscs，照样找到工作了