面试被问到你的缺点& Tell me about a time, when you disagreed with XX

"你的缺点" - 千万别掉进陷阱里，这个问题绝对不是要你透露“缺点”，而是看你怎么克服软点，努力改善自己的。我一般这么回答“Sometimes I work too much and too "productive" and I think that might have caused pressures to my peers. I realized that quickly, and after that, I help those in need and take on more team building initiative to have everybody on the team engaged and feel belonged”

"Tell me about a time, when you disagreed with your manager/supervisor/director? " - 这个也千万别来真的。给个不疼不痒的例子，着重讲解自己怎样把冲突转化成突出自己leadership的机会。 listen to others, do research, test hypothesis, overcommunicate, compromise, convince others, disagree and commit。

亚麻的lp已经很好地回答这个问题了

缺点可以写一些看似缺点、但是可以简单调整过来的特点。Ex.不善常与人交往，工作遇到问题都是自己先上网找办法解决，实在没招才会麻烦同事协助。

分享一个case，我所在的组主要负责广告业务，最近有很多escalation说广告的relevance很差，于是manager，PM都想着肯定是relevance model出了问题，于是想了很多idea，准备投入很多resource去improve relevance model。不过我觉得这个问题可能也是别的引发的，于是做了一些research和analysis，用数据证明问题出在另一个component上，帮助team走上了正确的道路。

关于缺点，有一个思路就是说自己的发展方向，比如你是个初级工程师，那你就说缺点是缺少独当一面独立drive一个项目的经验，你已经有点年头了，就说缺点是缺少lead others to finish complex project的经验。总之就是说你下个level的scope或者responsibility。把improve opportunity说出来。

新手上路，求加米哈。

asianyoungman 发表于 2021-06-01 18:37:23
"你的缺点" - 千万别掉进陷阱里，这个问题绝对不是要你透露“缺点”，而是看你怎么克服软点，努力改善自己的。我一般这么回答“Sometimes I work too much and too "pro

缺点这个回答其实不是特别好啊，英文版的凡尔赛，会给人浮夸、不真诚的印象，interviewer并不是傻瓜，面对这种答案心里翻出无数白眼了都。有楼提到的按照职位发展方向，说要提高下一个level需要的技能，这种比较好。disagree问题更多考察你的沟通技巧和分析解决问题的能力。关键是怎么从disagree到最后变成agree的

EnderLee 发表于 2021-6-2 12:40
分享一个case，我所在的组主要负责广告业务，最近有很多escalation说广告的relevance很差，于是manager，PM ...

您是高手啊   罕见高手。。。。

Hanzz 发表于 2021-6-2 12:57
缺点这个回答其实不是特别好啊，英文版的凡尔赛，会给人浮夸、不真诚的印象，interviewer并不是傻瓜，面对 ...

求职不易，费劲心思！！！！！！！！！！！！！！

HOI3CHI 发表于 2021-06-01 08:23:10
小弟这么回的：
(summary)
I think most disagreements can be solved by positive communication. We can alway

很喜欢你回答的"because he missed the meeting "这个细节，很轻巧~而不是试图给自己挖坑论证你比老板在某领域更在行

EnderLee 发表于 2021-6-2 12:43
关于缺点，有一个思路就是说自己的发展方向，比如你是个初级工程师，那你就说缺点是缺少独当一面独立drive ...

但是问题是这样回答 会否令到对方觉得你是不适合这个位置。因为你没有具备这个位置的优势。。。