查看: 3113| 回复: 9
跳转到指定楼层
上一主题 下一主题
收起左侧

[跳槽] 请问为什么有些pre- IPO可以给出比同级别FAANG高出100k的offer呢?

🔗
匿名用户-ATDBL  | 添加认证 | 2021-6-8 09:20:56 来自APP |倒序浏览

注册一亩三分地论坛,查看更多干货!

您需要 登录 才可以下载或查看附件。没有帐号?注册账号

x
最近看到一些帖子,instacart senior可以拿到500多k,databricks L4可以拿到400多k。似乎并不是所有的独角兽都给这么多,比如字节给的和FAANG基本还是在同一个level

. From 1point 3acres bbs这是因为bar高,所以给钱多吗?
还是因为想快速吸引人才加入?. .и
还是因为估值过高,所以先按照高估值给工资,公司发展追上估值的时候两边都不亏(瞎猜胡说的)

评分

参与人数 1大米 +1 收起 理由
surpasslll + 1 赞一个

查看全部评分


上一篇:accountant 转行 business analyst求教
下一篇:自上而下内卷到不行,人在美国
地里匿名用户
推荐
匿名用户-PMOZF  | 添加认证 | 2021-6-8 10:25:49
这就是为什么compete offer的时候,pre-ipo要打个七八折
回复

使用道具 举报

全局:
假钱 v.s 真钱
具体地说 看看公司的revenue 特别是revenue per employee就知道了钱的真假程度有多靠谱
回复

使用道具 举报

地里匿名用户
推荐
匿名用户-ATDBL  | 添加认证 | 2021-6-8 23:45:22 来自APP
wangnan318 发表于 2021-06-08 04:16:35
因为纸钱可以随便忽悠,最终你拿的都是创始人的毛毛雨。
但是对于普通人来说,pre-IPO能翻一两倍也是很可观的
回复

使用道具 举报

全局:
offer高低是财力的象征,offer砸的越高越能显示背后金主实力雄厚盈利前景乐观,越能在ipo找人接盘瞬间套现跑光
回复

使用道具 举报

全局:
楼主你说的都有,基本就这两点:
1.有风险,高的价钱大部分都是风控,风险包括财务风险和职业发展风险,等股价稳定后公司文化成型,各种风险变小,钱也就少了
2.初期公司膨胀速度快,钱到位engineer的增长速度才能跟得上产品的scale,等scale速度下来了,钱也就少了
回复

使用道具 举报

🔗
smallmikko 2021-6-8 10:51:33 | 只看该作者
全局:
从我对自己公司最近一系列的做法来看,ipo之前扩充engineering team可能也对估值有帮助
我们在LA给出的offer,base和奖金能够match大部分湾区一二线公司,股票也差不多
回复

使用道具 举报

全局:
因为纸钱可以随便忽悠,最终你拿的都是创始人的毛毛雨。
回复

使用道具 举报

地里匿名用户
🔗
匿名用户-KWVWL  | 添加认证 | 2021-6-8 20:32:53
因为发展快缺人 不给高点找不到足够的人
回复

使用道具 举报

🔗
brain1986 2021-6-9 11:18:57 | 只看该作者
全局:
本帖最后由 brain1986 于 2021-6-9 11:20 编辑

instacart和databricks的上市应该没有问题, 给你的股票肯定会变现的
我也有点搞不懂, 这种已经铁定要上市的公司,有必要开出这么大包吗?

回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册账号
职场达人
  • ↑ 本版用于讨论职场各种干货话题,闲聊请去🔗聊聊或者🔗匿名版
  • ❌ 本版严禁水贴,引战,发布广告,拉群,贴个人联系方式,扣分无警告
  • ☑ 求职、面经等去 🔗北美求职和 🔗回国求职大区,刷题和学习请去 🔗终身学习大区
  • ☑ 请去专版发布 🔗内推, 🔗招聘信息,和讨论 🔗创业内容
  • ☑ PIP / DevList/ Need Support 等话题也已开设 🔗专版

本版积分规则

>
快速回复 返回顶部 返回列表