狗4包, 还能谈吗

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其实第一年第二年的收入和其他offer没差太多，但第三年开始即使算上refresh，收入也还是下降。第四年更是大幅降低。hr说公司不会让你收入下降的，但是我研究google的refresh策略，并不能保证，大家有经验吗。这是公司让人非升即走的新政策吗？

楼主别惯狗家HR了啊， 低了十万当然让他compete啊，还有去脸不香吗 为啥要降薪去狗啊

匿名用户 发表于 2021-06-08 15:11:14
是否google 只能compete一次，第一次offer不是脸书的，所以不能全match，后来虽然有了脸书的，也不能再compete了。

不是的，亲测可以compete多次

匿名用户 发表于 2021-06-08 22:32:41
你的意思是5.17之后签的offer吗

是 笔误 我去更正

signon都没有是真的有点小气了

降肯定是不会降的，这个政策主要是让员工没有4年cliff。
但是如果4年内不升职，那么就可能一直是这个工资，基本没有增幅。

niananiananian 发表于 2021-6-9 05:59
signon都没有是真的有点小气了

是否google 只能compete一次，第一次offer不是脸书的，所以不能全match，后来虽然有了脸书的，也不能再compete了。

azsree 发表于 2021-6-9 06:09
降肯定是不会降的，这个政策主要是让员工没有4年cliff。
但是如果4年内不升职，那么就可能一直是这个工资 ...

是不是现在升职还是挺难的，等着4升5的太多了，上面控制升职名额有限，不是像facebook家那样努力就能升。

因为refresh 第三四年会比前两年高不少 这只保证不降 太没诚意

vanquishz 发表于 2021-6-9 07:49
脸的offer都不能compete吗？楼主没跟hr说有脸的吗？

楼主又不傻😄，怎么会不说呢。recruiter装傻，听到这个就忽略，写邮件一样。

🐶家内网发布了政策 5月17号前签的offer股票都是front load，那估计refresh也会跟以前政策不同？不然咋搞啊。

补充内容 (2021-06-10 03:56 +08:00):
笔误 5月17号后