大家讨论讨论google新的vest schedule如何保证第三第四年收入不下降

地理看了几个帖子，最近google发出的offer很多都是类似的兑现计划：33%，33%，22%，12%

第三年开始即使算上refresh，收入也还是下降。第四年进一步降低。hr说公司会保证你的收入不下降，但是google的refresh策略并不能保证，大家怎么看啊。
这是公司让人非升即走的新政策吗？

有别的公司四年不升还不会下降的么？如果大家都会降，狗就没有留人的竞争压力，自然也会向其它厂看齐。