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答:不能
心有余而力不足啊家人们,要是有一颗AI操控充电的心脏,顺带有一头每天都能按心情种植的潮流发型,那干到躺平都不是问题。
可现实中只有极少部分程序员可以干到法定退休年龄,而大部分程序员迟早都要转换角色或者转行。各位程序员要接受这个现实,绝大部分职业都是不能干一辈子的,程序员只是其中之一而已。
那哪些职业可以干一辈子呢?
一是事业编,公务员或老师,父母眼中最好的归宿无非就是这了吧。
二是技术门槛奇高,培养周期特别长,类似于医生这种职业,这种职业一般会随着年龄和资历的增长,发展越来越好,属于后期爆发型职业,但学医的苦dddd哈。
而程序员,既没有编制,又不存在奇高的技术门槛,尴了个大尬。
之前有句话是:程序员前期赚到的钱,后期都用来看病了。
我们再说下程序员的待遇
一般而言,985院校毕业生程序员,起点一般在6k~15K, 如果是研究生起点一般8K~18K。个别及其有钱而且正处于烧钱阶段的企业,可能会破这个数,而一般成熟的企业,再有钱也不会超过这个数字。人家的HR会建立薪资体系的。所以,再高,概率很小。
而且刚毕业的本科大学生不大可能有项目经验,不知道真正面对要商用的软件开发,要考虑哪些场景,避免哪些风险,哪里有坑和雷。就算知识再扎实,也达不到工程项目要求。这对于企业而言,价值就会非常小。
干得再好的程序员,估计也要到30岁左右的时候,才可能到40K月薪。那那些年入百万的呢?大多都不在30岁前(除非神童,那不是讨论范围),这样看来程序员前景是不还阔以?
好了,回归正题,既然程序员干不了一辈子,那35岁之后的程序员就没有活路了么?那必然不是,以下有几条不成熟的建议可以参考一下。
01
输出 建立行业知名度
如果技术过硬,自己本身也确实喜欢,不妨将自己练成扫地僧,成为业内知名大神。
根据舒伯的职业生涯阶段理论,31~44岁是安定期,程序员应该稳定于一项工作,发现适当的晋升通道,确立自己将来的保障。
结合35岁的门槛,大家应该在35岁前,尽量找到合适的下家,找那些公司中有纯技术上升通道的下家。很显然,只有大公司才会有纯技术上升通道,比如阿里,中小公司是不太可能有的。
所以,走这条路的同学,要想尽一切办法进到大公司中,并且稳定下来!一技傍身走,饭碗哪都有。
02
结合自身考虑管理方向
擅长协调人与事儿,可以团结、组织大多数人来解决问题的,可以走这条路线,当然这也不是适合每一个人。
从小管理到大管理再到CTO,这条路。说点简单的,就是管理路线一路走到黑。中国自古有官本位思想,觉得做了管理,就不得了了。但在技术性岗位上,真的是这样吗?对于技术性岗位而言,如果你两年不碰代码,那基本上你的代码能力也就废了。想要立马找一份开发的工作,基本上没有可能了。
所以,技术性岗位可以向管理岗位转,反过来则不成立。
而且管理本身就是软实力,而且岗位少,在裁员潮到来时,管理岗更少。技术岗通过技术面试,能直接了解你的水平,管理则不同。它没办法通过面试了解你的实力,你所列举的各种成果,这就要跟大环境和你所在公司有直接关系了,而并不能体现你的价值。所以,可以做管理,但无论如何不要放弃技术。无论何时,留一个保命的本领!!!
03
自主创业
但是等真的干不动了,起码也得近40吧,那一天原始积累总是有点儿,自己干点小生意,也是可以的。
不过程序员常年跟代码打交道,对于外部的很多东西其实都不了解,创业失败率过高,但是的的确确有想法的可以大胆尝试,没准儿你就是下一个马云or马化腾了呢。
04
推荐副业
目前少儿编程处于发展中,无论线上授课还是线下授课都是一个不错的选择。
正所谓副业,兼职来做的嘛。就是为了增强人生抵抗风险的能力。如果一生只把资金来源只压在工作上,万一哪天突然裁员或被辞退,资金链断裂,不能马上找得到工作的情况下,还能支撑一阵子,更何况是已经成家立室的同学。
其实只要打开思路,不局限写代码这一条路,纵使不能干一辈子,我们还是能折腾一辈子的。放弃幻想,做好规划,以10~20年的职业生涯为基础,未雨绸缪。何况人生本就充满遗憾,选择哪条路都会后悔,我们不妨大胆些!
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