unpaid实习干了没满半个月就走会影响将来工作的背景调查吗

职场小白今天被华人小公司（员工不连我只有三个人）的老板上了一课。
lz有身份，五月刚从某top30学校工程硕士毕业，本硕gpa都是3.8+，三月份刚找工作的时候看到湾区一个华人老板在招senior engineer，就试着申请了一下，然后和他聊了一下，被他画了一些饼，然后就接受了他提供的unpaid可转正的实习，一开始说六个月unpaid被我讲到三个月，简直了，接了后因为经常有recruiter找我，所以我试着面了一下也有了不错的offer，但全都拒了以为在这个startup会有比较好的发展。

现在实习刚满十天，结果和我想象中的完全不一样，整天就在办公室叠包装用的纸盒子，一直叠了十天，还有倒垃圾，做poster，而且只有上午有事儿做，下午啥事儿没有，真的是醉了，工程硕士毕业一直干这些算什么，一点意义也没有，而且我有身份到哪儿找不到比这好的，真的坚持不到三个月实习结束，简直就是career suicide，公司较小也没资金，感觉也付不起工资，要不也不会只能提供unpaid实习了，所以刚开始实习就开始找别的工作，就投了一两个简历，立马就有了一个湾区的全职offer，提供的package对new grad来说算是比较好的了，然后就接了offer，今天去和华人老板说了一下月底就要走，结果立马被约谈，板着脸说了一大堆，然后贬低了一下我拿到的这么多工资在湾区一文不值，还说你这新公司六千多万的融资没几个月就花完了，到时候也付不起你工资，你这一分不付的人有资格说这话？而且还隐晦地威胁了一下将来别的公司background check的时候会给不好的评价，真的是。我承认现在走对这个老板会造成一些不方便，但去留不都是at will的吗，而且我已经提前几个星期跟你说了，而且还是unpaid，也没签啥合约。我心平气和地和他聊了一下，最后见我去意已决然后就让我立刻走，不用来了，态度极其恶劣，和刚实习的时候判若两人。

职场小白，不清楚是否只有华人小公司老板这样，有些庆幸早点离开这样的公司，另外想问一下这段不到半个月的不愉快的实习经历是否会影响将来别的公司的background check，谢谢大家了。

这份工作是unpaid，也就是说你无需提供ssn，因为没有薪水也就没有w2. 当然雇主可以要求提供ssn来verify你的身份，但是也只能verify你的身份仅此而已。

正常的背景调查都是用ssn来获取你的历史记录。但是这份工作没有薪水也就没有w2，雇主也就无法report到ssn系统里面去。如果雇主report到了ssn系统里面去，那他就完蛋了。原因他根本就没有付你薪水，就算付了也要符合州的最低薪水规定。 就算付了最低薪水那他也要有你的w4和签字。否则他就属于盗窃/非法使用你的ssn。

简历上不写 没人问。这种就欺负小孩。他的话当放p

类似经历，不会影响

x1nian 发表于 2021-06-11 17:05:24
这份工作是unpaid，也就是说你无需提供ssn，因为没有薪水也就没有w2. 当然雇主可以要求提供ssn来verify你的身份，但是也只能verify你的身份仅此而已。

正常的背景调查都是用ss

懂了，非常感谢

x1nian 发表于 2021-6-12 08:05
这份工作是unpaid，也就是说你无需提供ssn，因为没有薪水也就没有w2. 当然雇主可以要求提供ssn来verify你的 ...

想请问一下层主，背调的时候通过ssn获取历史记录是指获取pay check信息吗？背调公司如何确认你上一份工作的离职时间呢？多谢！

是的只有华人小公司这样。background check你不写这段经历不就得了。