女性华人娃娃脸：是不是不适合职场发展的组合？

匿名用户 发表于 2021-06-15 08:25:41
我是狗家l6，也是女性，年纪不大估计比楼主小点，performance还不错，按老板的饼应该快升职了

说实话google fb年轻人l7还是挺常见的。如果被人感觉像intern或者揣测很juni

女性之光啊，升职好快！！开个帖子分享一下经验吧

给楼主一个差评是因为楼主都VP了居然不在地里发帖分享一下经验，只有当有问题的时候才发帖求助。。。
另外娃娃脸没什么不好的，看上去嫩嫩的多好啊

匿名者 发表于 2021-6-16 03:51
你给个ceo （或者任何speaker key notes开场）里说一堆uggh err like的视频看看😅

elon musk

自在随心 发表于 2021-06-16 10:24:42
认认真真看完前面部分，直到看到i7，关网页走人

哪里有i7?

不是在钓鱼就是在钓鱼还是在钓鱼。
看完了，狗内部一共就没几个亚裔vp，基本就2 个target，而这两位看着都是比较智慧型大姐姐兼气质款，但跟年轻或者说跟35 上下不沾边，保守估计也得40+状态。

秀智商就不要来污蔑这些姐姐们。

发现一个有意思的巧合，楼里面吐槽楼主凡尔赛，或者质疑真实性的楼层，有很多都是刚刚好六个踩，非常统一

匿名者 发表于 2021-6-17 03:37
不是在钓鱼就是在钓鱼还是在钓鱼。
看完了，狗内部一共就没几个亚裔vp，基本就2 个target，而这两位看着都 ...

她是L7，也就是senior manager，不是vp，在linkedin上找到个有点娃娃脸的L7，也是10年工作经验，接近40了，我有点相信楼主了😅

匿名者 发表于 2021-6-17 08:54
她是L7，也就是senior manager，不是vp，在linkedin上找到个有点娃娃脸的L7，也是10年工作经验，接近40了 ...

她自己说她是vp啊，仔细看帖子呀。
还有linkedin 上的照片你觉得会没p过或者就是最近10年照吗？我是公司内网查的。
我看到的照片是分成badge 和自己上传照，只能说badge照有很深皱纹（我并不认为皱纹可耻，因为这是时间赋予的，谁都会有），自己拍的被全部抹没了，皮肤五官都变化很大，当然我觉得我看到那两位大姐姐不可能是lz，因为我坚信lz就是来钓鱼的。


还有几点文中很多信息就能证明你找的那个姐姐肯定不是lz。
1. 如果lz前公司vp，那进google 是l7，就她文字描述近期旅行 + 几周后入职。那目前是否入职未知。除非你找到的是l7，近一个月内入职或者几周后入职。即使这样linkedin 上照片也代表不了真人，现在美颜相机有多强大。
2. 如果入职google 是l7，迅速升职到vp，那intern event 多年前，再到近期旅行+几周后入职，逻辑就不对。
3.

我就想问怎么面经

先说结论：少往下看，多提防上层。
其实我觉得没太多必要关注你平级和下属对你的看法（觉得你没有boss范，老员工不服etc）。你的level决定了这些细微的不服只能憋着，没人会因为自己上司看起来年纪小而给自己挑事儿。况且工作中接触一两次之后，他们应该就会知道你的专业和厉害。
我想说的是你的上层可能是更容易出问题的地方。可能你现在还是一路顺风顺水，有贵人赏识，升职加薪步步轻松。但当你升到一定级别的时候，开始触及到一些核心利益的时候，你女性，华人，娃娃脸的组合就会变成一个easy target。你作为minority，一定要在平时多结交各个性别/族裔的盟友。这样子如果有人窥探你的位置，或者想阻止你晋升，他们就难以用一个majority传统意义上的人把你顶下去（举例：一个资质比你差一点的，但白男，美国人，年纪大/长得老）。