内部换组 心里有点不舒服

在公司workday看到一个不错的职位，申请了，给HM 发了邮件自我介绍。接下来就是正常的三轮面试。拿到口头offer后第一时间给现在manager讲了。

现在manager说：很surprise。按照process 应该是我和那个HM都要提前通知他的。

现在的manager说话的语气比平时重了一些，然后说：没必要做under table的事情。他肯定会放人的。说了一通。

让我觉得心里有点不舒服。我觉得这下虽然能成功转组了，但是没能好聚好散讷。请大家开导开导我！

背景介绍：平时我跟现在的manager以及组员相处融洽。干活也不错。manager有推荐组员去其他组，但是从来没有推荐过我。我之前跟他表达过想多去rotate接触。但是他总是安排我做差不多的工作。pay 的也还行。感觉就是想让我做熟悉的，他放心。

对你老板来说是意外消息，有点情绪也能理解。professionalism 这东西是eventual consistency

manager有点情绪很正常
楼主的流程也没有错，这算什么under table的事，难道要先跟manager大声说我要去别的组面试了我要换组了，然后万一面挂了多难看，或者他提前不爽跟对面HM说坏话直接搅黄你的转组也不让你在组里留着最后只好跳槽（别怀疑，听过两三个这种例子了）

楼主还年轻吧，等你多工作几年就知道这根本不是事儿，你以后让别人不痛快的case多了去了

之前我们组有个人走也是你这种类似的情况，我也听manager 跟我这么抱怨过，而且那个人去的组跟我们组还有一直的合作关系
事实是，我老板抱怨了两天就没提过了，现在快一年了，合作的也挺好，开会的时候偶尔还开个玩笑什么的，也没见特殊待遇或者不愉快的合作

所以过一段时间就好了，别太当回事

springbear 发表于 2021-06-15 05:03:10
楼主还年轻吧，等你多工作几年就知道这根本不是事儿，你以后让别人不痛快的case多了去了

确实年轻。在现在这个组比较easy

Xiaorourou622 发表于 2021-06-15 13:23:23
确实年轻。在现在这个组比较easy

你这是职场新人的想法，以后你要是当了lead，工作的一大内容就是让别人不痛快…… 不然就当不好lead.

如果突然听说你要走了，老板还开开心心欢天喜地的，那他不是你亲戚，就是你在组里做的不咋地别人恨不得你快走
你要走了别人伤心惊讶生气，都说明你重要啊

你老板太嫩了，见多了他会习惯的

完全能理解你manager。类似于你合租的室友突然告诉你他不租了，虽然也不是什么天塌下来的事情，但是心里肯定不好受（情感上的和利益上的）