看隔壁苹果HR撕offer，聊聊自己的一个case

看隔壁帖子Apple的HR因为没办法match offer而决定不发offer，刚好自己最近跳槽找工作也遇到了类似的情况，拿出来和大家聊一聊分析下。
楼主一年经验，湾区某A大厂，因为某些原因想跳槽，今年3-4月份面了几家公司也收获了几个offer。其中一家是湾区某大厂分出来的某top 无人驾驶公司（最近走了不少高管那家），HR在LinkedIn主动reach out的， target L3。

General timeline:
1. 店面和onsite。因为投的两个组都有兴趣，所以每个组出了两个人组成一个四轮的onsite。面试整体比较顺利，不过onsite有一轮公寓突然火警大作，坐在closet里面面了30分钟（依旧很吵）。。。前期因为实在是太吵，和面试官一直在聊题目的要求，不过最后code还是写完了。最后面试官说，no worry it seems that you were not affected by that. 不知道这一轮会不会是影响最终offer的red flag
2. 面完后，面试官说两个组依旧有兴趣，可以setup一下chat with hm. 聊完后感觉每个组都挺不错的，选了一个更喜欢的，HR说这个组的hm也愿意继续。看其他的帖子，大概需要hm写类似letter of support的东西加上面试feedback一起送HC.
3. 送HC。在送HC之前，因为另一个公司B已经给offer了（也已经compete了一轮，数字还比较满意，按照地里的数据，感觉不太可能能够match 这个offer），我就直接告诉了HR这个情况，HR说你可以把offer的数字告诉我，可以做pre-compete（看具体是啥也不太懂），一起送HC。当时想着这样应该会更快（不用经历initial offer -> compete的过程），就给了B家offer的数字。
4. HR邮件告知HC过了（当天是周五），并告诉我下周会找时间聊聊comp，当时我以为offer稳了。周三的时候说还pending在那个team的director那里；再过两天突然电话告诉我，那个team的cost center没有approve offer，并告诉我没有feedback，这是个考虑了各方面因素的决定。

这是我第一次遇到这种情况。team match都做好并且HC也过了，不知道为何最终cost center没有approve。会是interview的feedback依旧不太好的缘故吗？还是说单纯觉得没有办法match的已经有的offer呢？如果是后者的话，那是不是最好等initial offer出了，再用其他offer去compete呢？

我记得compete offer有一个原则是 如果他不能满足你的要求，你真的有别的选择，也愿意取那个选择。

个人猜测是B公司给得太多，超出了这家L3的上限了，所以直接不想compete了。现在都是VO，公司招聘成本低，周期短，应聘的也多，都挑花眼了。身边一个DP：一个不过百人的小公司，公司网站放出一个职位，开了三天收到了的申请都快过千了，HR处理不过来直接关了。小公司都这样，更别说大厂了。

请看我之前发的apple low ball我的帖子，是不是最近apple在走下坡路了，感觉太抠了。。。。
https://www.1point3acres.com/bbs/thread-769871-1-1.html

矿大男神 发表于 2021-6-15 09:37
请看我之前发的apple low ball我的帖子，是不是最近apple在走下坡路了，感觉太抠了。。。。
https://www.1 ...

哈，我没有面Apple哎