一个非常特殊的亚麻冷冻期问题，求地里大家帮忙分析！回复必加米

求大家帮忙支支招救救孩子！！

LZ三月底面了AWS，四月初收到拒信，问了内推人，说是bq的action说的不太好。
LZ五月份被Twitch的hr撩，遂面了Twitch SDE1，然后面我的组没有hc了，负责我的hr也没有别的hc，我于是开始积极联系亚麻的manager捞我。
我终于联系到了满意的manager，manager也同意给我offer，然而却卡在了该manager hr那里，理由是我四月份挂过AWS，所以不能给offer。
我心灰意冷，遂决定move on
然而，我找组的时候联系的一个manager主动follow up我，说看了我twitch的interview feedback，觉得很好，想捞我。

我害怕这次再被这个manager的hr卡，可以求大家帮忙支支招嘛！！
因为这次这个manager非常热情，而且是个senior manager，所以我觉得或许有点希望，求大家帮忙支支招救救孩子！！

我现在有几个问题：
1. 亚麻的冷冻期是非常严格的嘛
2. 如果hiring manager非常想招我，有没有可能跳过冷冻期呢
3. twitch的hr可以帮我保留interview feedback的话，我可以出了冷冻期再match亚麻吗？

update一下：senior manager帮我操作好啦！超级感谢回帖的大家！希望所有人都顺顺利利！

冷冻期老板是可以fight的

shayebushi 发表于 2021-6-15 15:49
. check 1point3acres for more.有一个问题想问一下，比较好奇。最新的manager 是亚麻的是嘛，那他是怎么看到twitch interview feedbacks  ...

Twitch 是 amazon旗下公司啊

有一个问题想问一下，比较好奇。最新的manager 是亚麻的是嘛，那他是怎么看到twitch interview feedbacks 的😅难道是twitch 公司的hr大公无私的把自家interview feedbacks share 给了其他公司(亚麻)?

另外祝楼主好运🙏希望得到有经验人士回答 bump bump

shayebushi 发表于 2021-6-15 02:49
有一个问题想问一下，比较好奇。最新的manager 是亚麻的是嘛，那他是怎么看到twitch interview feedbacks  ...

Twitch 好几年前就被 Amazon 收购了。两家应该是共享 recruiting 后台数据。

冷冻期是by default
如果hm有很强力的理由，得到上层的支持应该有的商量
不过你这里比较尴尬的是，你第二次过的面试本身就在冷冻期内

应该没有那么strict的。建议如实告诉senior manager你的concern，解释下当时为什么没面好，然后用后来那一面来证明自己的实力。senior manager的操作空间很大的，别太担心啦。

恭喜LZ，求沾喜气！

所以亚麻不同分公司的冷冻期也是共享的吗？