给离职notice感觉心理压力有点大，求建议

也见过在公司干了十几年被赶走，公司可不会不好意思！

一般来说，offer letter上写的是双方都是对这段雇佣关系at will的态度吧。既然都签字说at will了，走人又有什么好纠结的。给适当的notice以及足够的knowledge transfer时间就是很professional的做法啦。我在香蕉云还见过L7的经理直接撂挑子回家照顾生病的家人半年呢。

没啥好纠结的，做好交接，有能力的话拉一把一直跟着你干活还想在公司还好发展下去的人。我们常开的一个玩笑就是，说不定大家哪天又在一个onboarding见面了😂

有时候挺羡慕你们这种舍不得走或者觉得对不起别人的，我恨不得明天就走

你可以找个让人没法拒绝的理由，我要去别的国家了，我要创业了，我要回家继承家业了，我要追梦去了886

Business is business，该怎么办就怎么办就行了。正常流程，2 weeks courtesy。 说的时候没必要讲任何对工作不满意的地方，就找个个人原因，比如family reason，location/ commute 等等，一般也不能通过涨薪解决，那就不会有push back了。 你的目的就是顺利且有礼貌的离职~

就说想take a break，或者回国等等。不要觉得sorry，employment都是at will的，记住这点

一直以为要4周，看来2周就够了

大哥是个老实人，有责任心。不过这就是个工作而已，切勿动感情，谈感情太伤钱

都是成年人，如果这都能burn bridge说明这个老板问题大啊