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注： 此文于2013年1月23日发表于我的人人网上，可能已经有很多朋友看过了。在此感恩节之际，借用地里平台，为更广泛的人民群众提供一点个人经验。纯粹我个人一家之言，切勿偏听偏信。
注：本文主要面向对象是 在美国 机械类专业 想要找工作的同学，CS大神，各Phd等，请在一旁拈花微笑。
再注：本文第一部分讲述我找工作的经历，面过的公司。第二部分是我对于机械类专业如何学习的一点自己的体会。第三部分是对于找工作的一些建议。纯粹一家之言，仅供参考，如有偏激之处，望不吝赐教，以免我误人子弟，种下无尽恶因。 .
又注：超长慎入！欢迎转载，请注明出处。 .
作者简介：不介绍了。。。看我linkedin吧。。http://lnkd.in/7binA9，欢迎和我联系。。。
第一部分：先上王道（排名不分先后）
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公司名称：斯伦贝谢（Schlumberger） .
logo：
. Waral dи,
总评：这是一家很不错的公司，当天面了就出结果效率很高。。。
************************ 第一战 ************************. .и
申请时间：2011年秋
申请方式：学校career fair
职位：Mechanical Engineer Intern（机械工程师，实习）
经历：.--
这是我平生第一个面试，所以也是相当悲剧的一场。除了问简历之外，先后问到了以下内容：
结局： 妥妥悲剧
. 1point3acres.com
********************************************* 第二战 *****************************************************-baidu 1point3acres
. 1point3acres.com
申请时间：2012年秋
申请方式：学校career fair
职位：Mechanical Engineer（机械工程师，全职）
经历：
. check 1point3acres for more.
除了问简历之外，先后问到了以下内容：
结局： 面试完当天发了offer
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公司名称：苹果（Apple）
logo：
总评：
这是我最废精力的一家公司，虽然最后还是败了，但是学到不少东西。在苹果这家公司，我的仕途远没有贺神娟和神遥程那么坦顺，最后只能感叹缘分不到。不过正因为如此，才会留下这么多的经验教训来分享。。。。。
********************* 第一战 **************************************
申请时间：2012年2月
申请方式：学校的ME design career fair投了简历. Waral dи,
职位：Product Design Engineer Intern（产品设计工程师，实习）
经历：
结局： 妥妥悲剧，不过我跟他说，如果你觉得我做设计不行，能不能把我refer给manufacturing组。。。于是就有了下面的事情
.--
************************ 第二战 ***********************************
申请时间：2012年2月.
申请方式：面试官refer. Χ
职位：Supply Base Engineer Intern（不知道咋翻译，其实是加工设计工程师，实习）
经历：
结局： 妥妥悲剧
**************************** 第三战 ******************************
申请时间：2012年10月-baidu 1point3acres
申请方式：网投（尼玛网投啊有木有！！这是我唯一一个从官网投了之后得到消息的。。。小秘大妈说看了我的cover letter觉得很感动，虽然是个senior 的职位，还是想让我试试。。。大妈还给了各种hint，告诉我面试的时候要注意些什么【这些“什么”在第二部分按“~|~”这个符号寻找】。。。顿时感动的涕泪纵横。。）
职位：Supply Base Engineer（不知道咋翻译，还是加工设计工程师），隐约记得是imac组
经历：
电面，除了问简历之外，隐约记得问到了以下内容：
1、作为Manufacturing Design Engineer，如果出现了加工和设计之间的矛盾，你怎样和Product Engineer商议
// 基本回答是，首先明确他们这么设计的理由是什么，然后让他们知道现有加工方式的局限在哪里，提出几种改进方案，一起商量讨论。。。。.1point3acres
结局： 依然悲剧，小秘说我的反馈很好，不过manager还是想要个senior的。。。
********************* 第四战 *************************************
申请时间：2012年11月申请方式：很神奇的在刚开学的China 2.0的活动中遇到以为在LA工作的香港人，相聊甚欢。无意间提及我在找工作，自嘲说曾经三顾苹果，他说认识一个斯坦福本科小哥，在苹果工作。于是介绍认识了，那小哥很给力，跟我聊过之后极力把我推给他的manager。跟manager一轮电话之后，被带进on site。
职位：Supply Base Engineer（加工设计工程师）
经历：
on site, 依旧不问简历，依旧直接上菜：
10、第六个哥们上来扔给我一个apple经典的鼠标，开始问我这个底盖怎么加工的？我说妥妥的sheet metal stamp的，他又问，上面这块透明塑料怎么放上去的？我说胶粘的。。。他说里面的白色苹果logo呢？我说。。。不知道。。。贴纸吧。。。
.1point3acres
结局： 第二天发个模板告诉我，你丫悲剧了~ 于是托里面的小哥问个话，他说，你知道，apple都只招有intern经历的或者是5年以上，哥们我当初也是实习出来的啊。。。。所以说遥总，你胜了！
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公司名称：品纳克（Pinnacle）
logo：
总评：一家Start up，做内燃机的，跟国内长安等企业有合作项目，还是不错的公司，推荐接下来实习生考虑. 1point 3 acres
申请时间：2012年1月
申请方式：学校 career development center
职位：Mechanical Engineer (机械工程师）.1point3acres
经历：
聊了四五个人，主要还是聊我之前做的减速器，因为他们发动机正好也需要一个。特别是我当时做的摆线针轮外轮廓修型量，跟几个engieer聊得很嗨。第二天叫我再去一趟，纯粹去拿个offer。。。
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公司名称：特斯拉电动车（Tesla Motors）.1point3acres
logo：
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总评：啥也不说了，缘分就是这样，费劲心思想去的公司不招你，无心插柳的公司却能提供一片阴凉。
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申请时间：2012年4月
申请方式：Linkedin上找到了校友
职位：Battery Engineer Intern(电池工程师 实习）
经历：
Linkedin上神奇的找到了一位Umich本科，Stanford读研的校友，现在在Tesla做manager，妥妥的直系大师兄啊。遂联系之。他让我周末给他打个电话，我就打了，主要是聊Umich有多冷，Stanford天气多么好。。。。然后他让我给另一个人打个电话，那个人就是我后来的mentor。他上来就开始聊需要我做些什么，开始介绍他的各种想法，然后问了一些我简历里的东西，觉得非常好，又让一个director给我打电话。。。。于是那个director跟我聊了很久，除了简历以外，问到以下问题：
再后来就拿了offer。。。。。目前还在商议给我full time的事，只是我原来的manager跳到Google去了，mentor的老婆又快生孩子了，新来的director据说还要熟悉环境。。。。 . check 1point3acres for more.
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公司名称：英伟达（Nvidia）
logo：.1point3acres
总评：ME的逆袭。。。
申请时间：2013年1月
申请方式：学校 career fair投了简历，找那个人要了联系方式，后催促他把我推荐给经理，一直没有音讯。后来在一次Engineering Network Building上面遇到一个Nvidia的人，聊了几句，回来一看尼玛原来是个VP，妥妥linkedin连接，说能不能给refer一个。。。很久之后收到小秘安排的一面，manager说给intern可以，聊全职还要等到1月份，于是1月份就有了这个机会。
职位：Mechanical Design Engineer (机械设计工程师）. 1point3acres.com
经历：
on site，除了问简历之外，先后问到了以下内容：
1、上来是一个很有气质的中年妇女，问我当初设计那个塑料件的时候GD&T怎么考虑的，如果变一变又该怎么想。还有如果你在工作中遇到软件不会用你会怎么办。。。
7、最后一个是EE组的人，很能拉呱。。于是基本上我就在跟他扯设计的时候越简单越好是多么的重要。。。. 1point 3acres
过了一个周末，告诉我有offer了。。。。negotiate 中。。。
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公司名称：思科（Cisco）
logo：
总评：ME的逆袭。。。不成功。。。
申请时间：2012年12月
申请方式：Stanford有门课叫ME317，原来Cisco是有个project，后来没人去。。。不过他们对其project的宣讲让我认识了其中一个manager，算是他refer的。
职位：Supply Chain下面的Product Design Engineer (产品设计工程师）
经历：
电话三人同面，除了问简历之外，先后问到了以下内容：
1、你为啥要来我们这。。。
2、如果你要设计一个带电路板的封装，你会怎么设计。。
// 我说，首先要考虑用什么材料，塑料或者钣金，然后需要考虑散热，用heat pipe还是thermal pad还是fin，然后是装配。。。。
后来告诉我，他们Supply Chain不发工作签证。。。。
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公司名称：微软（Microsoft）
logo：
总评：又一个被HR耽误的例子。。。. ----
. 1point 3acres
申请时间：2012年12月. 1point3acres
. Χ
申请方式：career fair上投简历，后来通知10月份面，然后说推迟到11月，然后又推迟到12月。。。。
职位：Mechanical Design Engineer (机械设计工程师）
经历：
电话面试，基本就是问了简历。然后发了一个congratulations 开头的信，告诉我实在是没职位了。。。
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公司名称：因特尔（Intel）
logo：
总评：依旧是封装设计
申请时间：2013年1月
申请方式：我也不知道怎么着就有人找我了，貌似是网投的结果
. 1point3acres
职位：Mechanical Design Engineer (机械设计工程师）
经历：
电话面试，基本就是问了简历，介绍一下他们的项目。然后没信了。。。
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公司名称：3M
logo：
. 1point3acres
总评：过来调戏我们的。。。。
申请时间：2012年10月
申请方式：career fair上投简历，当天通知第二天面试
职位：Product Design Engineer (产品设计工程师）
经历：
除了问简历之外，先后问到了以下内容：
1、如果给你足够多的钱，你会研究什么玩意
后来告诉我他们只给博士发工作签证。。。。。
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公司名称：诺瓦电机（NovaTorque）
logo：
总评：一家start up，做无刷电动机的，拥有我见过最大的面试规模。。。。面了5轮，面我的人数分别是1,3,5,2,2。。。。
申请时间：2012年1月
申请方式：career development center投的简历，三轮电面，一轮最终面
职位：Mechanical Engineer （机械工程师）
经历：
除了问简历之外，先后问到了以下内容：. Waral dи,
后来没给我offer，不过我把这家公司介绍给Stanford的一个教授，跟着做了一个学期的Independent study，任务就是帮他们重新设计bobbin的assembly和绕线。。。。
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公司名称：Lab126
logo：
总评：这是我见过拥有最奇葩HR的公司，各位如果申请，切记切记，不要通过HR，直接linkedin找他们的engineer。。。尼玛一开始说要在校内面，然后说改成电话面，同时说校内面的取消，催了好几次给了个电话面，还不是我申的组。。。结果他们那天还是在校内面的，去面的人还是公认的水人。。。一直想不通为什么的时候被贺大神拉去跟HR吃了饭，瞬间明白了。。。因为HR也不靠谱。。
申请时间：2012年12月
. .и
申请方式：career development center投的简历
职位：Product Design Engineer （产品设计工程师）面试我的是Reliability 的人。。。
经历：
除了问简历之外，先后问到了以下内容：
1、工业上用来保证reliability用的概率模型是哪个。。。。我申的又不是你这个组。。我怎么会知道。。. From 1point 3acres bbs
然后就一直在问我各种probability。。。。
后来给HR的反馈是，我不适合Reliability 组（废话。。。我就没申你这个组。。），我更适合Product Design一些。。。结果刚收到消息说 PED的New Grad不招了。。。从HR那里得来的消息，我觉得。。。不可全信。。。
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公司名称：库柏（Cooper Bussmann）
logo：
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总评：这是我见过拥有最拖拉的HR的公司。。做的是super capacitor，东西是好东西。。。先是on campus的interview，面完当日那个manager就告诉我说下周会联系我进行下一轮，结果过了一个月，在我都快忘记Cooper的时候，告诉我说去onsite吧。。。神奇的时候小秘发邮件还不是bcc，一看就知道俩Stanford的5个伯克利的，去了之后面了3轮。又等了好几个月。。。说拜拜了。。。
申请时间：2012年11月
申请方式：career development center投的简历
职位：Mechanical Design Engineer （机械设计工程师）. .и
经历：
除了问简历之外，先后问到了以下内容：
1、高压电经历有木有？. 1point 3acres
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第二部分：关于ME的一些想法
ME的分类我认为是各专业中最广泛的，从挥榔头到写代码，从画CAD到插板子。。。基本分类差不多是：（你以为我会一个个说么。。。看这里->http://me.stanford.edu/documents/2012-13.GHB.Final.pdf，翻到第28页）。这里的想法主要针对于 想要进industry，用现有的技术，做到量产的朋友。在lab里做research的朋友们请在一旁拈花微笑。
. From 1point 3acres bbs
关于设计，我的体验是，首先需要了解加工，没有加工就没办法谈设计，设计出来的东西也都属于天方夜谭。具体了解加工最好最快的办法是看这里（http://www.rose-hulman.edu/~stienstr/317%20web%20stuff/317%20start.htm）的ppt，里面是斯坦福已故教授的课件，讲述了各种加工方法以及设计时需要注意的东西，言简意赅，易学易用。-baidu 1point3acres
了解了加工之后，基本流程就是当你把部件设计出来，然后做FEA分析，看看受力情况，yield stress在哪里，有多大。然后根据这个选择合适的材料。如果产生的stress太大，还需要通过更改几何形状来降低。有些特殊的例子需要考虑creep，retain stress等等方面的问题，这些具体就要参考《机械设计手册》了。刚开始做设计的朋友一定要通过数据分析来证明自己的设计是合理的，切记不可随意根据经验来做设计，面试中提及这些方面的也要以新手自居，从数据出发。.--
如果你只设计一个部件，那就可以去要样品来测试了，如果是多个就要考虑的装配。【“~|~”】，关于装配的设计，一般是尽量少的留下操作工出错的空间。比如能用一个部件达到功能要求的，坚决不要做两个装在一起；能用snap fit装配的就不要用螺丝；复杂结构件，能够按照模块先装起来的就不要设计成所有的零件都到了才能装配等等。
如果涉及到运动部件，需要考虑的就还有震动，润滑，backlash，表面磨损，轴承的游隙等等。如果涉及到散热，需要考虑用到各种散热方法，留出散热风道，等等。
如果你有机会接触到以下东西，切记多留心一下，因为很有可能成为你将来拿来所用的东西。
软件方面：Solidworks，ProE，Catia，UgNx，Ansys，Comsol，Altium 等等（其实FEA不一定要用Ansys，简单点的用Solidworks也可以）. 1point3acres
散热方面：Thermal grease，thermal pad，heat pipe，thermistor 等等. .и
塑料方面：PC，ABS，Acrylic，TPE，Nylon，等等。（这些只要有心，可以问一些有经验的工程师，特别是问他们怎么区分这些材料的。。。）
总体来说，ME是需要经验积累的，做的越多，了解的越多，在做设计的时候才能有效的避免很多问题，也更能想出更好更靠谱的方案。.1point3acres
结束语： . 1point 3acres
首先，对于一点一点看到这里的同学表示感谢！既然你能读到这（假设你不是直接拉下来的）说明你对于在美国找ME类的工作还是非常有兴趣的。
最后的一句话：没有找不到的工作，也没有掉下来的馅饼，像个傻子一样到处碰碰运气，偶然之中的必然就显现了。
祝各位一切顺利！ | 
狗仔卡
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千斤顶
真不是盖的。
