说说职场这些年亲身遇到过的PUA

robincan 发表于 2021-6-23 00:20
说老实话，原因之一是怕被他家国人咬。他家国人两极分化还挺厉害的，恨的恨得要死，爱的爱的要死。

每 ...

不奇怪啊，鸡国要不然出抗击外敌的英雄，虽然只是很少数吧，要不出大批的汉奸，这个种群恶心的要死！尤其是Amazon的，当了汉奸的才是once a loser, always a loser！汉奸卷起来，可比它的印度主子要卷n多倍的！

robincan 发表于 2021-6-23 00:20
说老实话，原因之一是怕被他家国人咬。他家国人两极分化还挺厉害的，恨的恨得要死，爱的爱的要死。

每 ...

“我可不想被一堆sr manager和director放下身段追杀过来说我是"once a loser, always a loser"

哎，做到那么高位，还那么鸟肚鸡肠，小家子气，也太可悲了。

匿名用户 发表于 2021-06-21 15:17:16
根据绿卡政策看是LinkedIn。

划重点pr 哪家公司是pr

robincan 发表于 2021-06-22 08:52:56
公司有个屁。哪个神经病公司会这么规定。50行根本做不到，有的你拆了，除非不写test，或者一个test 一个test的写。

他当年在组里level最高，相当于uber TL，和上面烙印关系又好。

嚓，这种人level还高？
我们这里只有个别L4和L5，喜欢管那些极个别细节，我还觉得是提的这些意见是屁。写文章都有不同写法。
这种人通常级别也就到那里去了，很多年不升的那种。相反，级别高的审代码，从逻辑上看，也讲究delivery。
前者我怀疑是那种有点小权利就使用的快感。
很难想象那个人级别最高。我是经理就manage out了。

匿名用户 发表于 2021-06-22 13:25:51
嚓，这种人level还高？
我们这里只有个别L4和L5，喜欢管那些极个别细节，我还觉得是提的这些意见是屁。写文章都有不同写法。
这种人通常级别也就到那里去了，很多年不升的那种。相反，级别高的审代码，从

再仔细看了一下，这个是高level IC，但我严重怀疑他的实际水平们。
写代码那么僵化的人肯定技术水平很有限。
他是不是靠裙带关系升上去的？
是level几呀？

本来看重LinkedIn wellbeing好，但这种环境会折寿的。

我现在深刻体会到好的工作环境很重要。钱多点少点，只要够活就可以了。

匿名者 发表于 2021-6-23 04:31
再仔细看了一下，这个是高level IC，但我严重怀疑他的实际水平们。
写代码那么僵化的人肯定技术水平很有限 ...

"他是不是靠裙带关系升上去的？"

铁定是的吧，楼主不是说reorg之后网上数一路到SVP全是烙印 烙印升级就一年一级

烙印搞裙带很屌的，就跟蟑螂一样。

匿名者 发表于 2021-6-23 04:31
再仔细看了一下，这个是高level IC，但我严重怀疑他的实际水平们。
写代码那么僵化的人肯定技术水平很有限 ...

当年的士大夫，现在好像已经校长了。

robincan 发表于 2021-06-22 08:52:56
公司有个屁。哪个神经病公司会这么规定。50行根本做不到，有的你拆了，除非不写test，或者一个test 一个test的写。

他当年在组里level最高，相当于uber TL，和上面烙印关系又好。

不写tests，或者，tests分开在不同的PR写，是big no no。这是junior都知道的吧。
不得不说LinkedIn的founders看到下面借着这个公司，营私作弊养肥个人的行为，应该很痛心吧。
公司应该有政策去掉这样的人和行为。
比如managers定期shuffle和淘汰。这样favoritism就会少些。

印度经理一般都维护自己人，中国经理一般都欺负自己人。

Skip skip说你换组unprofessional，他们花了时间培养你。
简直叹为观止。
在弯曲还有这样的skip skip，是不是那种直接印度过来的阿三，还没经过美国文化的熏陶和洗礼，连表面样子都不会做。

看来林子大了，什么鸟儿都有。
还是奉劝同胞见到不好的还是跑。人生浪费不起。
除非想学点东西忍忍一时半载。