1. 当年实习,FLAG里面之一,具体不说了哪家了,不是大香蕉。实习时候被一个(不是我mentor)高level的烙印要求每个PR严格不能超过50行。然后因为我交了一个100多行的PR,烙印很愤怒,拿此事大做文章,拿我做批判对象在各种场合做low eng quality的例子。弄得我的mentor,我mentor的manager,以及组里国人高level都来找我谈话,都劝我想开点,别招惹他,他怎么说就怎么做。有些PR根本没法做到50行以内,咬碎了牙往肚子里咽。好在当年年轻,对这种事情的容忍度高,对未来还抱有幻想。放现在这种老狗心态,估计直接拍桌子骂人走人了。
2. 第一家公司,实习return offer同一家。之前的烙印很用力的想搅黄return offer不过没成功。入职后结果发现物是人非,reorg以后之前的mentor,manager什么的都跑路了。reorg之后网上数一路到SVP全是烙印。干了一段时间,天天追着你屁股要deadline。烙印升级就一年一级,国人升级就拿出一本小册子和你谈要求。然后最狗逼的事情是卡绿卡。当年说入职6个月后开始绿卡流程,6个月后开始流程之后,第一步JD manager签字就卡住了。拖了大半年,直到我走人都没给JD签字,这周拖下周,下周拖下个月,一会说系统登陆不进去了,一会说需要和律师有back and forth。听说当年被坑的,有的人等了快两年也没搞到JD签字。这波骚操作直接导致日后绿卡错过一波放水,晚拿了大约一年半到两年(当年排期还是5年左右,赶上一波跃进还是很重要的)。
3. 还是上述公司,后来我忍不了了,终于决定走人,结果我的skip skip level,也是烙印btw,开始大发神威了。一开始我考虑的是换组,按照当年公司policy,我可以自己去和不同组的manager聊,对方同意这边就应该放人,结果这边就是不放人。skip skip level打电话直接说你这是unprofessional behavior,我们spent so much time on training you blablabla,一边又说我们会开始绿卡啦,blablabla,然而我根本不信。最狗逼的就是这货要求我写一封written email,发给他和我聊换组对面的老板,说我不换组了,我自愿留下。我也不是傻子,一看这架势就觉得溜了算了。正好当时有另一个FLAG offer,不是大香蕉,刚毕业时候选了return offer没选另一家算我瞎了眼,就决定组也不换了,直接走了得了,就没鸟这货,结果他直接一天两个电话催我写这email。后来我烦了,给了个3 day notice就走人了。