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猎头联系的,面的是数据库组,感觉人员稳定性还不错,很多人都是待了5年以上的。
电:
东欧人。聊简历和过去的经历。考了一个题: 很多pair<i1, i2>,每个pair证明里面的元素是一组的,此例子i1, i2是一组的。问最后输入是一堆pair,返回结果一共有多少组。我讲了union find 和 graph traverse两种办法。
虚拟现场:
一轮: 问了几个bq,都不是自己准备的例子,现场扯了几个,问项目然后做题 。 我用platform和index建了图,最后5分钟被面试官问为啥不直接用platform建图。我说我没可以用p密。 请问你们的road map,答:保密。 呵呵那还问啥呢。
最后无聊搜了搜面试官的名字,发现面试官在推特上大骂WHO和美国对印度疫情不够支持,WHO多么腐败云云。 完全能理解为啥对我态度这么恶劣。 四轮都是南亚国人面试,不理解找有bias的面试官真的好么。
更搞笑的事,我的recruiter 刚入职就找我面试,在我等结果的时候离职了 (她还和我说受不了亚马逊回原公司了)。所以搞得我拒信也没一个。
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