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[找工就业] 关于“master毕业工作几年再回国发展”这个说法

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zach 2013-12-1 13:38:54 | 只看该作者
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wzf1943 发表于 2013-11-30 23:22
从技术上讲,国内的码农其实不但没比美国的差,甚至在某个层面要强很多。因为美国的码农都比较悠闲,没有国 ...

鄙视一下开始复制李老师
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wzf1943 2013-12-1 14:24:55 | 只看该作者
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zach 发表于 2013-11-30 23:38
鄙视一下开始复制李老师

李老师是谁?
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zach 2013-12-1 16:25:16 | 只看该作者
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wzf1943 发表于 2013-12-1 01:24
李老师是谁?

google....
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chopper 2013-12-1 17:03:33 | 只看该作者
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同样困惑LZ提出的问题,感觉想搞IT肯定国外好,那回不回始终是个问题。
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Sun 2013-12-1 20:19:42 | 只看该作者
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wzf1943 发表于 2013-12-1 12:22
从技术上讲,国内的码农其实不但没比美国的差,甚至在某个层面要强很多。因为美国的码农都比较悠闲,没有国 ...

大部分同意,但是“因为美国的码农都比较悠闲,没有国内那么的push。这个很好理解~国内的码农每天工作14小时的肯定要比美国8小时要学的东西更多。”这个就难说了,国内的加班啊push啊之类的强度的确比美国要大很多,但是这个问题可以类比于高考,国内学习最猛、花时间最多、拼得最凶的是山东、河南这两省吧,但是并没有任何数据表明后来这两省出的考生质量比其它省更好。也许这个比喻不够恰当,但是国内的华为、阿里、百度、腾讯等招人大户,每年都揽了大量的就业人数,平均分配到每个人身上的责任没有想象中的那么大,并不会因为工作时间长就“学习”到更多的东西,很多的时候都是在输出,输入相比较少很多。另外,就我找工作的情况而言,国外的公司hire bar的确要高一些(这个可能跟我身处国内,只能投那几家比较大的关系),跪得非常快,而上面我说的国内的几家,则基本上都能周旋着。这方面,我觉得国外的IT公司的效率会高一些,不知道是因为管理方式的原因还是文化氛围,还请大牛谈谈自己的见解
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wzf1943 2013-12-2 00:54:42 | 只看该作者
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Sun 发表于 2013-12-1 06:19 . 1point3acres
大部分同意,但是“因为美国的码农都比较悠闲,没有国内那么的push。这个很好理解~国内的码农每天工作14小 ...

美国的喝茶组其实非常扯的。。。。举个栗子 我曾经在MITbbs上看见一个帖子,说的是一个四十多岁的老留在美国当了很多年的码农,现在觉得没啥意思了,想回国了。然后他会Java和一个脚本好像。于是他被底下人喷了。我依稀记得底下有个神回复说,一个在国内工作六年左右的码农至少要精通6门还是7门主流语言,然后之后罗列了非常多的技能点。且最后得出的结论是,那个大爷是回不去的了。相反我倒觉得美国这边要轻松不少,因为美国的顶尖程序员很多,他们一个人的工作效率顶100个普通的程序员都不过。再举个栗子,google当年创业的时候,佩奇他们其实主要关注在市场运作上,两个台前的CEO背后其实有一个巨NB的大神级程序员。那个大神写了最早google的框架,以及公司的内部标准。Google成立了这么多年,业界技术发展了多少代,那个大神写的东西是一个字都没被改,且之后google曾经是想优化一下那套东西,最后发现还是原始版本的是最完美的。那么如果有顶尖的程序员合理的规划好了一切,底下的人干起活来应该是更有条理,更轻松的。至于你说的hire bar高,我觉得很好理解。Google这样的公司给出的薪水放在世界任何一个地方都是很有竞争力的,既然要对得起这份薪水自然对一些能力要求的更高也不为过了。

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NicklX 2013-12-2 09:05:52 | 只看该作者
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李彦宏。
不过有相当一些毕业直接回国(真TM大胆
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