16+onsite之后的一点刷题/面试心得和free career chat

1. 一点背景

首轮上岸：ng的时候刷了300题，很多是easy算是打个基础，挣扎上岸了一个wlb很好的中厂。

第一轮跳槽：呆了两年感觉无趣，带薪刷题跳槽疯狂面试，不管大厂小厂都来者不拒。13个onsite最后拿了5个offer，最高纪录是7天内onsite了4天，累的裂开了……电面则就是数不清多少了，不过后期基本都是ace。准备期间是350题，主要是medium和hard了；开始面试之后按公司tag刷了184题。这段时间面试日程表非常之密集，这里随便截几张图：



第二轮跳槽：只是年度出来看看市场，没怎么刷题，复习了笔记和快速过了90题面经，更多时间在看system design。有三个recruiter reach out就只佛系面了这三家；没想到拿到了一个不错的offer，就决定接了。

2. 我的刷题心得

最后资质平庸的我也没能成为什么大神。当然啦easy题可以轻松ace；常见medium题看到有思路，能感觉能不能20分钟内写出来讲清楚；hard要多花一点时间思考，可以给出大概思路和讨论trade off。我这笨鸟飞的姿势虽然不优雅，过程说不定对大家还有一点参考价值，所以写出来给大家看个乐～

做笔记
现在回过头来看所有的刷题过程，我觉得，做笔记是我做过最不会后悔的部分。笔记说起来非常简单，先确定好刷题范围，比如按出现频率的前300道题，列在excel表格里。然后每一题分别有，难度/时间消耗/写完心得总结/学到的api和template总结。后来我再次做笔记，觉得其实最好的方式是，把你的解法或者学到的top解法，清清楚楚的描述一遍。目标是下次看到笔记，几秒钟内就可以回想起思路并且开始code。这个并不只是为了复习，而是强迫自己描述清楚的时候，会hit到所有你大脑试图跳过的盲点；同时锻炼了用简短快速点方式讲清思路的能力，这个能力在面试中简直不能更重要。

一图可以说明很多事情：

这时候我写的总结还是很随性，混杂着吐槽和各种细节，以及对自己很菜的毫不掩饰。。。
最下方可以看到我建立了很多个sheet，里面有各种找到的面经啊资料啊，但是其实最有用的是接下来要说的日程表。

做日程表
每个月月初，先给自己做一张日程表。其实就是当月日历啦，填好每天准备刷几题，当天结束的时候打卡自己真的刷了几题。用sum公式计算一下就知道，实际刷了多少。这个起到的是督促作用，打卡的时候完成那一下，是辛苦刷题日子里那么一丝丝甜头吧。同期我还开了五期刷题帖，找到人一起努力会再多那么一点点动力。点我的头像去看或者传送门（不知道好不好用）：https://www.1point3acres.com/bbs ... y%3Dlastpost&page=1




以面试促刷题
我知道很多朋友都会觉得，先慢慢刷，刷成大神contest溜溜的了我再去面试。其实这样会有两个问题。第一是，刷题是几乎无止境的，试图达成完美其实是拖延症最重要的原因之一；第二是，面试能力其实可能比刷题还重要，而这个能力，基本上只能靠真刀真枪面试来获得。这些能力包括，快速反应题目类型，匹配可能用到的算法，问清scope和corner case，高效清晰描述自己的思路，和面试官保持沟通，和一边coding一边解释思路的能力。
一旦开始面试，因为时间定下来了，拖延症会好一半；再加上刚开始找一些公司练手，会不断给你带来正负反馈，刷题会更留心自己的思维缺陷和提高题目熟练程度，互相促进的能量不可忽视。

System design“速成”
SD无它，就是要重视起来。如果你有半年+，看DDIA；如果你有一个月，看grokking；如果你只有三天。。。那就看这位神人老毛子的课吧，视频不多但是非常精，拯救你于水火之中！ https://www.youtube.com/channel/UC9vLsnF6QPYuH51njmIooCQ
. From 1point 3acres bbs这里我有个小tip：用Cornell Notes System来做笔记，Notion里有模版，非常有用。因为你要写下来问题和要点，逼得你不得不提出问题，和思考要点是什么。大脑真的是个很懒的家伙，它觉得痛苦的不能理解的事情，就偷偷跳过不告诉你了hhhh。笔记就是个不让它偷懒的利器。 来个例子：



BQ是讲故事
BQ说简单也简单，说不简单也不简单。不仅仅是讲故事，而且你要在故事过程中hit到所有的得分点。得分点很简单啦， 香蕉厂的军规大家都懂。这也是个，跟人聊的越多你说起来就越纯熟的东西。lz自己通过了Riot的多轮魔鬼BQ之后（offer ✅），再也没怕（准备）过BQ了，展开来说还不少，有人有兴趣的话可以回头开贴再说。。。

面试是个不断iterate的过程
综上所述，lz花在真·面试上的时间，就是说，跟面试官一起度过的时间，保守估计应该有100个小时。而这100个小时，每一个都是宝贵的。面试完做一个简单复盘，哪里卡住了，哪里面试官换了方式来问你(得分点没hit到的sign)，哪里表述不清晰，哪个follow up不会，哪个故事讲的不够纯熟。揪住这些点，好好总结，不断iterate就才没有浪费自己的精力。
另外一个就是，过去一年lz也有幸成为面试官，面了那么十几二十场。当你知道得分点都是什么的时候，面试官就不再是一个铁面黑盒，而是清清楚楚的帮你做checklist的人了。如果有机会，去当个面试官吧～

3. free career chat!
最后的最后，是lz自己的一个stretch goal。欢迎大家来找我做半小时的free career chat！我不是什么大神，但是我很乐意聊一聊我这点经验，如果能帮助到你，那是真真的开心啦。当然，你看到我哪里走了弯路，哪里可以改进，也欢迎来批我！
点进这个链接来直接预约就好，先到先得撒：

https://calendly.com/asvjx2/30min

为了最大化利用我们的时间，准备好你的问题，问的越密集越好，重要的问题先问～最好问一些方向上的问题而不是细节，比如你让我当场改简历那就有点尴尬。但是如果你问我简历是不是要修改，往哪个方向改，那是很ok的。
不准备也行，我们就开个视频聊聊天，在平凡的生活中reach out一点不一样的人，也是一点彩色的波澜～

disclaimer：
跟啥机构都没关，lz最近在看give and take这本书，觉得mindset得到了一点更新。想尝试一点不一样的事情所以donate一点自己的时间来帮助别人。lz也没什么别的才艺，就从面试和职场这个开始吧～

最后求点大米啊，lz大米不够经常看不了帖子……



补充内容 (2021-06-24 12:15 +08:00):
每次跳槽TC都能涨30-50%，最后拿了个大厂顶包
刷题是值得的大家伙们！

补充内容 (2021-06-25 00:09 +8:00):
更新了meeting slots！
看看这两个：
https://calendly.com/asvjx2/30min
https://calendly.com/asvjx2/15min
calendly用的不太熟，其实都是半小时哈。上次设置不知道为什么吞掉了两个slot

补充内容 (2021-06-25 01:30 +08:00):
slot又满了，回头我July时间确定了再来感谢

补充内容 (2021-06-25 01:31 +08:00):
*更新

补充内容 (2021-06-25 07:34 +8:00):
有人问跳槽频繁程度，我这里只是说我的data point两次分别能涨这么多；也不是越频繁越好啊。还是要看职业发展方向，比如项目能不能学到东西，公司技术怎么样，找到自己更喜欢的工作内容也是一种提升

非常同意有面试的时候刷题比较有动力
而且跳槽真的比好好干活升职涨薪多

cannoli 发表于 2021-06-23 22:10:28
Riot那段太真实了...真的，疯狂BQ, 太特么能聊了.

riot是什么？

楼主还会继续搞coffee chat么？哈哈 好想交流

谢谢楼主分享

感谢楼主分享，学到了很多

顶楼主大哥！ 这么好的分享应该让更多小伙伴看到 共同成长！对了！买了大哥推荐的那本书！

给楼主点个赞。楼主觉得职称和工资哪个更重要？

十分感谢楼主小姐姐的耐心指导和帮助！我大概问了十来个问题，还帮忙我过了下简历，收获好多，又有方向和动力了！

谢谢楼主从百忙中花时间无偿跟大家交流找工作的困惑！祝生活和新工作顺顺利利 ！开开心心！

请问楼主分别在第一家和第二家公司呆了多久？（我理解是第一家2年开始面试）好奇大家的跳槽频率哈。

希望马上还能继续做同事！