6月毕业NG参加今年秋招

LZ 是这个月刚毕业的 NG，经历了找工地狱后最近终于通过社招上岸某厂（A），8月底入职但是其实 LZ 不是很满意，还想试试今年的秋招，打算7月NG岗一开就投，想请教下各位大侠一下方案的可行性：

1. 如果能在入职（A）之前拿到（B）的 offer，就撕了（A）的 offer 接（B）。这种方案的疑惑是，一般而言秋招NG的入职时间是第二年，但是等到那个时候LZ的身份已经过期了，不知是否有办法提前入职？

2. 如果不能在入职（A）前拿到（B）的 offer，能不能先入职（A）工作半年，期间拿到（B）的 NG offer，再在明年辞职以 NG 身份入职（B）？

求助以上操作合理吗？还是说 LZ 应该乖乖去准备入职（A）之后社招再跳槽呢？

我和LZ的情况很像，想法也很像，我就在这儿说一下我目前了解到的情况吧，也希望和LZ讨论：
1. 如果能在入职（A）之前拿到（B）的 offer，就撕了（A）的 offer 接（B）。这种方案的疑惑是，一般而言秋招NG的入职时间是第二年，但是等到那个时候LZ的身份已经过期了，不知是否有办法提前入职？

一般来说是的，一般而言NG入职时间是第二年，但是我发现入职时间也可以和公司商量，有的公司想提前入职时可以时间提前很多的，公司也想你尽快入职，你也可以如实和hr说关于你身份问题的担心，hr理解的话就会让你提前入职，这种做法的风险就是，如果在入职A前就撕了A的offer，一定不能让B公司的hr知道这件事情，B家的hr怎么能知道这个事情，不清楚，不过算是一点风险（比如hr之间认识之类的？），如果B的hr知道你撕了别家来的，可能会撤销offer，详情见地里的 拿到gg想撕巨硬，结果gg hr撤回offer的帖子。

2. 如果不能在入职（A）前拿到（B）的 offer，能不能先入职（A）工作半年，期间拿到（B）的 NG offer，再在明年辞职以 NG 身份入职（B）？

这个也是我想问的，我看了不少地理的帖子，如果你简历上面不写A公司这段经历的话，是可以的，就直接去B，到时候背景调查，可能需要解释一下这中间的gap去干什么了，毕竟工作半年确实有点尴尬，如果写了半年的工作经历，就要看B公司的hr怎么想了，不过我觉得大公司可能不是很在意这个？还有一点要注意的是，如果B公司招你是按照ng招聘的，然后背调的时候写了A公司的经历，不知道算不算against the new grad rule. 具体还是得看job description吧.别的暂时没想到什么，如果Lz有补充的话，十分感谢！

求助以上操作合理吗？还是说 LZ 应该乖乖去准备入职（A）之后社招再跳槽呢？

这个就是最正常的，没任何风险。就是职业生涯前几年可能不在自己最喜欢的公司工作而已。

我也想今年再尝试一下新的机会，也希望有经验的dalao能给点建议吧。

佛系man 发表于 2021-6-27 07:48
我和LZ的情况很像，想法也很像，我就在这儿说一下我目前了解到的情况吧，也希望和LZ讨论：
1. 如果能在入 ...

感谢回复，撤回offer的帖子能给个链接吗，我搜不到。

这样看来我觉得起码第二种的可行性是比较高的，只要在背调通过之前别先提离职就好了2333。只是说浪费半年时间重新从NG做起，如果两家公司差别没那么大的话值不值这么做就不好说了。

（另外我现在就觉得接下来两个月有些难顶，其实应该开始准备入职和租房的问题了，但是继续面试的话又会耗费很多精力，鱼和熊掌不可兼得呀

dogeyy 发表于 2021-6-27 11:39
感谢回复，撤回offer的帖子能给个链接吗，我搜不到。

这样看来我觉得起码第二种的可行性是比较高的， ...

https://www.1point3acres.com/bbs/thread-567851-1-1.html 这个是那个帖子的链接，LZ说的对，如果先入职的话，ramp up也需要一定的时间，还要请假面试，刷题什么的，比较耗费精力，如果B的offer好出A很多的话，需要自己考虑一下性价比的问题，如果好一些或者基本持平，就得看自己喜不喜欢折腾了。

我也是类似的情况，mark一下

佛系man 发表于 2021-6-27 12:28
https://www.1point3acres.com/bbs/thread-567851-1-1.html 这个是那个帖子的链接，LZ说的对，如果先入职 ...

看了这个帖子有在一个奇怪的点上被 shock 到，19年大家似乎对撕 offer 的行为深恶痛绝，而几个月后20年的回复就是 at will 了，期间到底发生了什么（

dogeyy 发表于 2021-06-26 22:59:49
看了这个帖子有在一个奇怪的点上被 shock 到，19年大家似乎对撕 offer 的行为深恶痛绝，而几个月后20年的回复就是 at will 了，期间到底发生了什么（

可能是因为疫情深刻认识到，公司开人的时候也是at will..