亚麻fire操作看不懂，求大佬们指导

大家好，最近在亚麻经历一些事情，看不懂老板的蜜汁操作也不知道有没有什么补救方法，求指导！

我入职亚麻快一年作为L4 BIE岗，跟老板以前沟通过想转DS岗位。老板图画的很好，说先做一些DS项目，到2021年中可以转。然而，最近的一系列操作亮瞎双眼。突然有一天给我说DS岗位转不了，让我在别的公司去看看DS机会，美其名曰我有潜力值得更好的机会。我再三询问之下，原来事实是，他说上层想找一个L5和L6的有更好的leadership skill的人来做我的岗位。今天又1v1后，说了半天整体意思就是我被fire了因为他们需要一个级别更高的人来做。

说实话我有点懵逼，也很生气，感觉被资本主义f*** around. 需要你怎么都行，不需要你一脚踢开。楼主自认为工作能力比较强，刚入组时上一个mgr刚走，很多东西都是我自学的，进组就帮他们解决各种adhoc，automate report之类的，很多同事都很依赖我，现在也是这样。我问manager是不是哪儿做的不好，他说完全不是，这只是上层的决定，同时还一番表扬我有能力肯定能找到更好的offer。所以听起来是我必须接受的决定。
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另外我跟manager关系一直挺好的，是个印度老板，确实爱画饼，但是相处起来还是可以感受到人的真诚，所以也一直比较相信他。我做事还是不错，然后我想转DS，他毕竟还是帮忙prioity my DS project然后想办法帮我申请DS headcount，总体来说我还是很信任他的。 结果闹这么一出，实在不知是不是他有什么暗箱操作，还是真的是上层的决定，比如觉得我要求太多还不如再新招一个高level的BIE？

老板说给我申请了三个月时间可以慢慢找，走之前发两个月工资。整体看目前情况估计也没啥余地改善，只能硬着头皮看看其他公司。但是发出来想看看各位大佬怎么看？是我的问题还是老被或者公司的问题？ 谢谢！

老板的朋友想申请这个职位。或者老板的老板的朋友想申请这个职位。一切皆有可能

3 + 2，还算厚道

老板pua能力很强啊，pip都不说pip？
真是烙印靠得住，母猪能上树啊

可能这件事也超出你mgr的控制了。。上层决定的话他也没办法。。
你问问他能不能把你转到别的组。。？或者你联系下别的组让你现在老板给你背书之类的。。

dacheng0413 发表于 2021-06-28 13:30:56
可能这件事也超出你mgr的控制了。。上层决定的话他也没办法。。
你问问他能不能把你转到别的组。。？或者你联系下别的组让你现在老板给你背书之类的。。

对，另外一个有意思的点就是不能transfer因为leader很难approve

barkonstone 发表于 2021-06-28 13:21:27
老板的朋友想申请这个职位。或者老板的老板的朋友想申请这个职位。一切皆有可能

是可能，只是觉得自己很狼狈

一般会给3个月工资的不是只有pip吗？如果不是performance issue的话完全可以先在内部转组，然后再骑驴找马跳槽。建议lz问清楚到底是不是pip，如果不是的话还是可以先internal transfer的，祝好运

补充内容 (2021-06-29 06:13 +08:00):
刚刚看到不能transfer这个回复，应该八九不离十是dev list之后走pip程序了，只有这种情况才会block transfer，除非有新org的vp approval

有点看不懂。。。你们组没有hc的话凭什么fire你且不让你transfer? fire还发工资。。。怎么听起来像是pip...???

如果不让内部transfer，看上去这是背pip名额了？

as996 发表于 2021-6-29 05:30
一般会给3个月工资的不是只有pip吗？如果不是performance issue的话完全可以先在内部转组，然后再骑驴找马 ...

那这样说来一切就能解释了，不过以前只听说sde有pip，做个data岗位有能pip？