ng入职半个月了，什么都要人手把手教，上班如上吊

JohnReese911 发表于 2021-6-29 09:25
我带过5个新人，最怕两种人：
1. 什么都要问的
2. 什么都不问的

如果除了带我的人，其他人都不太愿意回答问题，这种情况下追着一个人问是不是也很死亡？

提问的技巧：有问题可以问，但是请不要就只问“xxx到底怎么做”，“yyy是什么意思”，对于熟手来说，这些问题大概就是google第一页就有答案的问题，弄多了老板就会得到反馈：此人google第一页就有答案的问题天天拿出来问，这人能力有问题
但是对于新手来说可能能找到正确google的关键词都有难度，所以说应该描述一下自己尝试解决的过程，比如。遇到了问题x，尝试以下方法解决，错误是a,b,c，google了一下，别人给的方案是A,B,C，还是无解，请问到底那没搞对。
这就好比如何正确的汇报bug：得给别人一个能复现bug的case，不然一头雾水啊。

现在在亚麻4个月了，疯狂抓瞎，啥都不会，被老板给了ramp up慢和一个任务没按时delivery的两个problem message。

现在反而放松了，一边刷题，一边干活。
开除就开除咯，反正pip得六个月。

心态躺平

另外，问问题也不要光问一个人，分散问题。如果，你可以和同事专门约个时间，集中问问题。我当时入职的时候有个国人大哥专门share screen手把手帮我设置好电脑和各种tool, 比如intellij只能装某个版本的，maven只能用某个版本的，然后怎么在local machine把code run起来，这种东西你自己摸索可能要花很多时间，而且不一定能弄对，如果有人指点一下，上手就快很多。一开始我看code也看得特别晕，class几百个，都不知道看哪个好，而且业务也不熟悉，很慌。但是从小的story做起，慢慢熟悉一个module，最后就能慢慢上手了，不要慌。老大哥说，新手期三个月，多问问题，只要不是把办公室炸了，都没事。

1. 首先楼主至少有自知之明。能做到这点就说明你的槽点不算多……在这个基础上，对mentor嘴甜一点态度好一点，每句话对不起开头谢谢结束，时不时的给同事们带点小零食什么的，你的老板可能不那么容易发飙。我带过这种脑瓜不灵但嘴甜情商高的新人，感觉还是挺舒服的，我愿意和这个人相处所以我不介意花时间多给她解释几遍东西

2. 这个我不知道你做不做得到，因为我刚毕业头两个月是做不到的——每次你有什么不懂的，想问问题之前，你想想看有没有什么关键词，试试看去公司文档里或者Google里搜索一下。记下来你都搜了什么东西，回头问问题的时候可以跟对方先说你都搜过什么。

我刚毕业那两个月和楼主是一个状态。那会儿我做的还不是sde而是tech support，不用自己写代码就专门帮客户debug。就这个活我那会儿都完全抓瞎的，头一个月真的是看到一个工单，仪式性的盯它十几分钟，然后去戳我mentor教（帮）我做。一个月过后我大概搞清楚mentor做ticket的时候都用啥工具了（但原理还是不懂）于是就照猫画虎的把每个ticket先过一遍那些工具，然后把工具的输出发给mentor给我解释。那两个月过的挫败感特别强，明明好不容易才找到这么个工作留在美国却经常想着能不能辞职回家啃老……

然后我也不知道怎么回事，差不多快两个月的时候，有次接到个其实挺难做的单子。不知道为啥突然就知道自己该做啥了，独立解了那个工单。从此基本上一通百通，然后成了组里冉冉上升的新星……（反正组里只有我一个新人）

大厂别怕 小厂小心

自己曾经也有过几次这样的经历，而且这不只是NG才会遇到的问题，其实每次刚换工作也会有一段ramp up。

我和楼主一样，不太好意思总是啥都问，希望能自己尽量解决。别人给我讲东西时 我把它录下来 (征求同意)，当他给我讲的时候，或交代任务的时候，我当时可能只能理解30%，但我晚上反复听，在电脑上逐字打出来。不懂的东西挨个查，google 查，内网查，整理出来。我发现这样我就可以自己弄明白了70-80%。剩下的东西第二天再跟老板follow up。同时把自己的笔记和心得也发给他。

老板不怕你问问题，能感觉到你认真学，肯定会帮你。

我也带过新人，给过同样的建议。肯下功夫的人 进步很快的。

是我了。。。

二院老同志 发表于 2021-6-29 07:53
如果是组里用的特定技术你完全不懂（比如组里写c++你完全不会）那可能私下自己得补补课，如果是tools不会用 ...

我感觉大部分general swe的职位是能够让只会刷题的junior成功onboard的

我感觉大部分general swe的职位是能够让只会刷题的junior成功onboard的

匿名者 发表于 2021-6-29 07:51
同感觉+1。。。 转码上岸选手，入职两周真的每天都感觉自己啥都不会。 现在我自己想到的能做的就是：
1. 换 ...

2. 当然上面的前提是自己做了一些research，如果有doc的话我会尽量先自己读doc，问别人的话也是能point direction就好，general的问题就自己试着google先，最后再找组里的人问一些比较细节的问题

问别人的话也是能point direction就好