ng入职半个月了，什么都要人手把手教，上班如上吊

求问，刷题上岸的刚入职，除了会写算法题，什么都不会。上周老板教了项目大方向，让我写点东西。我憋了两天，照葫芦画瓢写了二十行。老板今天问，写test把，有手把手给我找了example让我照着写。我连她说的test的名字都不知道是什么。
最关键的是，因为不会的太多了，一想起上班就头疼。晚上不想结束一天，早上不想开始一天。

该怎么度过这段什么都不会的时间？会把老板搞发飙吗？我自己找教程我还是写不出来，网上的都是1+1，但我要写123*456。

同感觉+1。。。 转码上岸选手，入职两周真的每天都感觉自己啥都不会。 现在我自己想到的能做的就是：
1. 换着人问，buddy + 经理 + 任务组的经理 （特殊情况导致我人在一个组但是暂时跟另一个经理做事）换着来，仗着自己是new grad啥蠢问题都敢问😂 之前跟朋友交流过，大家对新人的要求还是比较低的，现在问了总比几个月以后再问基础问题好
2. 当然上面的前提是自己做了一些research，如果有doc的话我会尽量先自己读doc，问别人的话也是能point direction就好，general的问题就自己试着google先，最后再找组里的人问一些比较细节的问题
3. 如果实在有一些比较基础的问题但是不想自己Google的话，我就问队友了哈哈哈
总之感觉把自己能做的尽量做好，哪怕别人嫌烦反正也不会明着表现出来，趁着这种时候多问问题自己搞懂了比较重要

如果是组里用的特定技术你完全不懂（比如组里写c++你完全不会）那可能私下自己得补补课，如果是tools不会用那就去找文档看，如果看不懂组里的code那就问mentor，和mentor或者TL约weekly meeting用来集中问问题吧。

我感觉大部分general swe的职位是能够让只会刷题的junior成功onboard的，做比较专的领域的组也不会给你match到。所以应该没啥问题，时间久了就onboard了。

半个月还没事，手把手教也OK只要态度好。说实话，你知道自己除了刷题啥都不会已经是一个不错的开端了，知道了就赶快抓紧补补工作需要的最基本常识，git要会用，知道怎么debug，明白unit test怎么写基本上就不会太雷。

带新人最怕的就是那种明明是个leetcoder或者背题进来的还把自己当大爷，你确保自己不是这种就好。正常公司前2/3个月都会有很大宽容度的，之后还不好再焦虑吧。

现在在亚麻4个月了，疯狂抓瞎，啥都不会，被老板给了ramp up慢和一个任务没按时delivery的两个problem message。

现在反而放松了，一边刷题，一边干活。
开除就开除咯，反正pip得六个月。

心态躺平

有同样的感受，算法和软件工程是两回事，求人解答..

继续刷题吧

正常吧……我到新组快一个月了，还感觉啥都不会呢= =需要buddy手把手教。
没事的，有些东西就是很复杂需要时间ramp up。
我mentor说ta前半年开会都听不懂，2年没到就升职了。

我即将成为这种人😭

不要一遇到问题就问别人，多google，多自己思考。久而久之你的个人能力会显著提升

匿名用户 发表于 2021-06-28 15:44:55
有同样的感受，算法和软件工程是两回事，求人解答..

刷题和swe本身就是两码事，刷题只是基本功之一，能干活还得其他很多基本功呢