ng入职半个月了，什么都要人手把手教，上班如上吊

o彩蝶寻梦o 发表于 2021-06-30 09:36:01
不不不，我是被你们折磨的那个mentor，要是em知道我mentor的junior还需要录音，肯定骂我…

那你属于有耐心比较上道的那种mentor

加一...我入职两个多月了，还是一样上班如上吊。我也告诉自己不要害怕要多问问题，但我发现我问不出什么问题😂
然后有一些问题我问之前也知道自己用google和内部的系统去检索、自学一下，但我发现我还是似懂非懂...
而且我的问题其实就是我们这个项目将来要解决的，它本身就是个问题。
反正就是欲哭无泪，但是怎么说呢，慢慢磨吧。工作嘛，就是经验多了就会了。

o彩蝶寻梦o 发表于 2021-7-1 00:43
我其实想表达的就是，你要想着其实你和mentor是一条船上的，不要整天想着如何去应付你mentor，他会给feedb ...

我跟mentor的关系还行，一开始我害怕问问题，就很少找他，他可能觉得我不积极，也不怎么理我。后来我说要不咱俩每天一对一15分钟吧，他就很高兴，每天都跟我聊，回答我各种问题。我也尽量不给他添麻烦。
但我的问题其实是，mentor给我的task，要么组里有人在做，要么是heavily rely on某个同事，这个同事不愿意教我的话，我又没发去mentor那抱怨，问题也得不到解决，mentor自己可能也不太清楚问题的答案。想帮mentor又困难重重。

winnergs1994 发表于 2021-6-28 21:43
现在在亚麻4个月了，疯狂抓瞎，啥都不会，被老板给了ramp up慢和一个任务没按时delivery的两个problem mess ...

请问楼主还在亚麻吗？一般大规模pip会选在什么时间节点呢？

刚入职的时候在自己做干了几个月，刚刚理顺一些东西就被抽调到另一个组去。
最大的感觉就是配置环境好挣扎

花钱在网上找1v1 coaching（其实1v1效率比较差）同时 网上找类似技术栈的项目课速成一下。。。