请问有人撕过大公司offer吗？后来发生了什么？

被公司blacklist是常规操作，一般也不是无期。楼上说的亚麻recruiter reach out不能说明什么，他们就是广撒网，你真开始流程了转头和你说抱歉我们没法move forward。
HM这边也不是大事，professional一点的人也不会到处说你坏话，即使以后共事大家嘴上也会客客气气的。小家子气的HM是做不大的。

最最重要的是，你从长期的发展来说，不管是更上一层楼，还是财富自由，那个更可行。

大厂招不到人你怕是想多了

撕了没啥影响

yanshuo619 发表于 2021-7-1 03:14
你这是在纠结还是确定要撕了？

在纠结的话，那劝你别撕，好歹入职干3个月你走也是好很多，因为不是撕off ...

挺赞成层主说的话。

钱和机会，大家更应该选择机会，除非钱差的很多很多。

如果你已经了解了该组内的情况，跟manager聊的来，并且你感觉manager没有跟你吹牛 画大饼的话，我觉得你不应该放弃这次机会。在职场里有2种上位的方式，第一种是工作经验，第二种是被提拔。有些人4年工作经验达到了senior职位，有些人6年/7年/8年工作经验才达到senior职位。如果我们不考虑个人因素的话，这就是职场机会的区别。所以话说回来，如果你跟manager聊的来可以试着先开始工作，过了几个月后你们合的来并且成为了好朋友，那有一天你是有机会成为他的“首席大弟子”。

当然另外一家公司可能有好的manager，但是也可能有不好的manager，所以这是个未知数。已知你跟这家的manager聊的来，所以可以尝试一下。

我觉得在职场里碰到一个聊的来的manager是最重要的。如果合作好的话，他是可以罩着你并且提拔你的。我记得地里出现过个位数工作经验拿100万TC的吧。我相信这个人有实力，并且他绝对不是依靠各种跳槽达到百万年薪的，我更相信他是抓住了机会然后一跃而上。

business is business, 你被fire或者被公司撕offer的时候人家眼睛都不会眨

我撕过MSFT，之后还面试过，但没面过 LOL

有一个好的经理很重要，在我这么多年工作经历里面，换工作都是因为不满意经理，而不是因为钱。

匿名用户 发表于 2021-06-30 11:14:44
想好了就撕，要撕就趁早。。。

来地里问的都是来求认同的，减轻自己的负罪感，没必要。

at will是你入职后随时可以提离职，但还是要按照offer的要求入职的，所以从法律讲也要至少入职，然后第一天辞职，然后两周后离职。我不是说撕offer有多遭，但这真不是at wull或者所谓的权利

三亩一分地儿 发表于 2021-7-1 04:38
at will是你入职后随时可以提离职，但还是要按照offer的要求入职的，所以从法律讲也要至少入职，然后第一 ...

那那些入职之前revoke了offer，取消了职位的公司 怎么算？不是at will的范畴？

三亩一分地儿 发表于 2021-6-30 12:38
at will是你入职后随时可以提离职，但还是要按照offer的要求入职的，所以从法律讲也要至少入职，然后第一 ...

害，话是这么说，可是用这个原则怎么看那些入职前取消offer的公司呢，咱一个打工的，就别老为资本家着想了。