楼主: 匿名
跳转到指定楼层
上一主题 下一主题
收起左侧

[跳槽] 请问有人撕过大公司offer吗?后来发生了什么?

 
地里匿名用户
🔗
匿名用户-ETQWO  | 添加认证 | 2021-7-2 05:11:24
匿名者 发表于 2021-7-2 03:41
是说撕offer会坑,还是去他下面会坑

去华人老板那里坑的概率比较大,不过也有好的,但是概率太低了。
回复

使用道具 举报

地里匿名用户
🔗
匿名用户-6JSQK  | 添加认证 | 2021-7-2 06:43:31 来自APP
匿名用户 发表于 2021-07-01 14:11:24
去华人老板那里坑的概率比较大,不过也有好的,但是概率太低了。
为什么,能详细说说吗
回复

使用道具 举报

全局:
normandylanding 发表于 2021-07-01 11:55:15
不不不 公司任何时间都可以terminate 你也是。公司取消offer的事情是非常多的,甚至包括fg这样的公司。
在雇佣期间任何时间都可以terminate,但你签的offer就相当于答应了xx号入职pay是多少多少。fg取消offer不代表他就是完全合法的
回复

使用道具 举报

全局:
normandylanding 发表于 2021-07-01 11:55:15
不不不 公司任何时间都可以terminate 你也是。公司取消offer的事情是非常多的,甚至包括fg这样的公司。
你说的fg取消offer是你还没签的时候吧?签完取消的我还真没听说过
回复

使用道具 举报

地里匿名用户
🔗
匿名用户-ETQWO  | 添加认证 | 2021-7-2 07:02:22
匿名者 发表于 2021-7-2 06:43
为什么,能详细说说吗
. 1point 3 acres
我说了真相大家肯定都会不高兴,因为大家都是中国人嘛,但是有时候也不得不承认。中国人的文化和基督教文化不太一样吧,基督教认为人在上帝面前都是平等的受造物,而且还必须守约,不守约,天打雷劈。中国的文化就是让下属无条件顺从上级,然后长辈啊,老板啊,再怎么一手遮天,再怎么出尔反尔,再怎么PUA你,你都不能挑战他,一挑战他,你反而挂了。。。我要是你,我会去一个法制环境好的地方工作。
回复

使用道具 举报

地里匿名用户
🔗
匿名用户-6JSQK  | 添加认证 | 2021-7-2 07:07:42 来自APP
匿名用户 发表于 2021-07-01 16:02:22
我说了真相大家肯定都会不高兴,因为大家都是中国人嘛,但是有时候也不得不承认。中国人的文化和基督教文化不太一样吧,基督教认为人在上帝面前都是平等的受造物,而且还必须守约,不守约,天打雷劈。中国的文化就是
同意,经历过这样的老板。但是我聊的那个看上去看行,还没有进化到老油条/职场混子
回复

使用道具 举报

地里匿名用户
🔗
匿名用户-ETQWO  | 添加认证 | 2021-7-2 07:43:19
匿名者 发表于 2021-7-2 07:07.--
同意,经历过这样的老板。但是我聊的那个看上去看行,还没有进化到老油条/职场混子

反正小心点吧,中国人一旦得到权力后,就会忘乎所以,忘记最基本的道德准则了。Anyway,就像印度兄弟们经常跟咱们说的那样: hope you all the best!
回复

使用道具 举报

全局:
三亩一分地儿 发表于 2021-7-2 06:58
你说的fg取消offer是你还没签的时候吧?签完取消的我还真没听说过

我女朋友就是入职前1-2个月被fb鸽子了 很正常 而且你一点办法都没有
回复

使用道具 举报

全局:
三亩一分地儿 发表于 2021-7-2 06:57.1point3acres
在雇佣期间任何时间都可以terminate,但你签的offer就相当于答应了xx号入职pay是多少多少。fg取消offer不 ...

你可以把offer拿出来看看,要是不合法的话我就赚大了
回复

使用道具 举报

全局:
normandylanding 发表于 2021-07-01 16:58:09
我女朋友就是入职前1-2个月被fb鸽子了 很正常 而且你一点办法都没有
在一亩三分地上发过帖吗?有的话麻烦贴个链接
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册账号
职场达人
  • ↑ 本版用于讨论职场各种干货话题,闲聊请去🔗聊聊或者🔗匿名版
  • ❌ 本版严禁水贴,引战,发布广告,拉群,贴个人联系方式,扣分无警告
  • ☑ 求职、面经等去 🔗北美求职和 🔗回国求职大区,刷题和学习请去 🔗终身学习大区
  • ☑ 请去专版发布 🔗内推, 🔗招聘信息,和讨论 🔗创业内容
  • ☑ PIP / DevList/ Need Support 等话题也已开设 🔗专版

本版积分规则

>
快速回复 返回顶部 返回列表