【回复加米】Amazon;Linkedin;Google求比较。

Amazon：做的事核心业务组。但是组里面全部都是印度人。我个人其实对这个无感，因为我之前实习老板就是印度人而且人超级好。但是身边朋友建议我三思，有两个原因。1）L5一般都被压榨，WLB不好。2）组里90%都是印度人可能被边缘化。
Linkedin：选的组一般，感觉HM不是很热情。看到地理不知道为什么大家对于linkedin的评价中等偏下？而且名气也不能算是超级大厂。对于未来的career不确定能否学到新东西。
Google：正在team match但是大概率被downlevel，毕竟interview result不是很strong。

google还没有给具体数字。amazon比linkedin数字高了10%。level都是一样的。
求各种意见➕建议！
回复加米！


补充内容 (2021-07-06 23:32 +8:00):
补充：
目前大家的建议是：
Google：如果降级就不去
Amazon：每个组不一样，去之前还是要慎重
Linkedin：WLB非常好但是职业发展可能缓慢。并且内部比较佛系。
建议用amazon offer compete其他公司

假设你被狗降级/lowball了，那重视钱就去亚麻，重视wlb就去领英。最重要的是你自己知道你想要什么，要不我们帮你决定不了。
领英还是可以的。认识的领英员工都很满足且非常积极试图给我refer，对比认识的亚麻员工对我说的全都是“有别的选择就别来”……

亚麻刚加了2条LP，其中一条就是Strive to be Earth’s Best Employer
可能会有一些改进company culture的措施吧
. 1point 3 acres觉得把那些滥用LP跟权利的manager整顿一下才好

FE_MLE 发表于 2021-7-1 16:04
感谢！目前对于未来发展比较看重。想有机会能学习前沿技术和了解应用场景。

哦哦哦我错了，没仔细看原帖哈哈哈哈
这样的话就是带着警惕心进🍌，苗头不对赶快想办法换组/去能等一年的🐶
至于印度人的问题。我自己的观察，每个群体都这样（包括中国人）——和每个个体单独相处的时候，这个个体一般不会表现出太多stereotype。但一旦抱起了团（比如你这个组“全是印度人”）那真的满满都是stereotypes，不得不防。这就是为啥diversity是好东西……

全部都是印度人也敢加入吗… linkedin还不错啊，对员工够好，看看match别的组呗。3年经验狗down到l3，可能不怎么值得来，包裹也基本match不到别家。

CatcherInTheRye 发表于 2021-7-2 00:45
全部都是印度人也敢加入吗… linkedin还不错啊，对员工够好，看看match别的组呗。3年经验狗down到l3，可能 ...

感谢！大米送上啦

请问lz谷歌是先team match再过hc么，先过hc的话会确定level的啊

linked居然package比亚麻低，不太可能吧？实在不行你在amazon先锻炼1年再说

狗家就别去了，很多politics，又很cheap，lowball（他们家TC比tier 2都低，而且title也低）

sabre80 发表于 2021-7-2 00:58
linked居然package比亚麻低，不太可能吧？实在不行你在amazon先锻炼1年再说

感觉亚麻最近招人很猛，所以包裹确实大一些。而且在西雅图，税少。

FE_MLE 发表于 2021-7-2 00:59
感觉亚麻最近招人很猛，所以包裹确实大一些。而且在西雅图，税少。

嗯，好吧，但是amazon benefit很差，linkedin + benefits可以和amazon差不多呢。

找不到人，因为很多人不愿意去amazon了，地里，blind上面已经臭大街了，哎。。。所以还是要多做好事，keep reputation。

sabre80 发表于 2021-7-2 01:04
嗯，好吧，但是amazon benefit很差，linkedin + benefits可以和amazon差不多呢。

找不到人，因为很多 ...

明白啦。感谢

Amazon进去第一天就可以准备换组 换组非常方便 没有什么barrier