Google l3 hr称顶包 求对比tiktok

999cats 发表于 2021-7-2 19:34
最近有人拿着UBER 30万的OFFER, 狗家说相差太多, 最后不愿给这么多.  也见过有人没有其他OFFER, 但是面试 ...

对的，感觉compete offer和面试表现同等重要。。。。

其实很多说lowball的人估计面试不怎么好，擦边过的。。。

[hide=200]我见过的L3顶（一个好朋友的，不过我自己也接近顶了）是145k/483k/100k，是18年的行情了。

base这两年估计上涨了一些，所以base顶大概在155k了，股票可能还是顶在接近500k吧。

但是考虑到它们家现在frontload，所以股票顶可能已经没办法像原来那样，或者就要牺牲signon的顶了，但是lz你这个也离l3顶还差了很多。[/hide]

匿名用户 发表于 2021-07-02 07:58:59
对的，感觉compete offer和面试表现同等重要。。。。

其实很多说lowball的人估计面试不怎么好，擦边过的。。。

先team match /downlevel的 其实不太容易拿好包...
很多年前开始 谷歌面试比较好的就容易拿同级别较高的包
现在规模大了，同一级别包内的差距只会更大 地里L4不是见过175*1.15+575+signon的包嘛 L5在levels.fyi上500以上的offer也有好几个，地里最近还有一个640k的给在职员工counter offer

堕落的猴子 发表于 2021-7-3 00:03
我见过的L3顶（一个好朋友的，不过我自己也接近顶了）是145k/483k/100k，是18年的行情了。

base这两年估 ...

大佬你这么说看来L3真是上不封顶的感觉lol
不过L3能拿300k股票的人，是不是能算整个L3 前10%了

匿名者 发表于 2021-7-3 00:36
先team match /downlevel的 其实不太容易拿好包...
很多年前开始 谷歌面试比较好的就容易拿同级别较高的包 ...

面试好=大包定律有时候是相反的。很多这种大包是candidate面试表现不够好被downgrade，但是狗为了match这个人的当前薪资开出来的

匿名用户 发表于 2021-07-02 10:20:28
面试好=大包定律有时候是相反的。很多这种大包是candidate面试表现不够好被downgrade，但是狗为了match这个人的当前薪资开出来的

嗯 但是没法和target level的好包比 地里很多骂lowball的都是用down level之后的L-1包和别的公司的L包比

匿名用户 发表于 2021-07-01 22:51:10
应该不是一个level的吧 我的是l3

对 我朋友也是L3 他是拿挺多的 都赶超L4的low ball了 😭

有工作经验，建议不要接 Google L3，不如再等一段时间，好好刷题，下次面 L4。

之所以会在两个 offer 之间犹豫不决，很可能是因为这两个选项你都不满意。那不如不选，把精力放在创造更好的选项上。

这是湾区哈西雅图？

匿名者 发表于 2021-7-2 12:20
面试好=大包定律有时候是相反的。很多这种大包是candidate面试表现不够好被downgrade，但是狗为了match这 ...

Google 号称不会 match 当前薪酬，只会考虑 expectation 和 competing offer 吧。原因是以当前薪酬为依据可能会加剧薪酬不平等（比如女员工的薪酬平均比男性低），这是以前 Google recruiter 讲的。