Instacart入职体验 AMA+欢迎新人！

iuysyjdmuvew 发表于 2021-7-6 03:57
谢谢楼主的帖子！我拿到胡萝卜的offer了 希望能和lz聊一下 请问如何私聊呀！

我刚在补充内容里面贴上email，可以把你的微信发到我的邮箱。

小蓝之歌 发表于 2021-7-6 03:56
backend居然是ruby吗……
瞬间让我觉得现在的ruby不是在白学= =

你来我司的话可以超越99%新入职的人lol

看起来比较适合觉得自己有实力但在原公司impact和scope不够的人，看楼主介绍氛围是快速迭代产品和feature，让用户使用和为产品带来增长，对喜欢做产品的人会比较有成就感。只是技术栈感觉不太适合喜欢深耕的人，虽然技术只是工具，但是工具可能也会局限一个人思考问题的方式和深度，当初也拿到了infra组的offer，但是觉得不太想用ruby写infra就没去了，不过这也算是机会了，infra不好可提升的空间比较大才会比较容易做出成果。

楼主能讲讲贵司在疫情之后的出路是什么呢？

lz可以讲讲假如从胡萝卜家离职，已经vested的股票能保留几年么？

看到airbnb家的上市历史，实在没自信自己能真的待到上市

写的很好啊！有几个问题想请教
1. 面试上7和6不同在哪里？
2. 工作中6和7内容有什么不同？
3. 7转manager有看过例子吗？

谢谢

自由马甲 发表于 2021-7-6 04:32
lz可以讲讲假如从胡萝卜家离职，已经vested的股票能保留几年么？

看到airbnb家的上市历史，实在没自信自 ...

最新的policy是 ipo之前离职的话股票就没了。

jimwallet 发表于 2021-7-6 04:38
写的很好啊！有几个问题想请教
1. 面试上7和6不同在哪里？
2. 工作中6和7内容有什么不同？

1. 面试上7和6不同在哪里？
面试形式应该没有区别，比较区分的level应该是system design面试和behavior

2. 工作中6和7内容有什么不同？
一般来说7都是report给director，6 report给senior manager。这里就可以看出scope非常不一样。7会做scope更大和complexity更大的项目，会参与各种org level的项目，6就相对少一些，更多的focus在自己组里的项目。另外我观察到的7基本上对整个系统非常了解，他们基本是everywhere，哪里需要support他们就在哪里，ownership意识非常非常强。

不同的7也挺不一样的。我和一个7聊过，他说他现在基本70%的时间做product上的东西（support不同的项目和组），30%在解决一个technically非常难的问题。还有一个7，他和我说他去年基本是都在support各种不同的组和项目，比较hands off；今年不想这样了就开始focus on一个他非常想做的项目，所以基本时间都花在那个上面也开始handson一些，当然那个项目也是org level priority。

3. 7转manager有看过例子吗
我暂时还没看见，主要7的IC本身不是特别多，但我感觉转起来应该挺容易的。我自己也有想转M的想法，我老板一直劝我先升7再转。

看了LZ聊的感觉6更像是senior的senior focus on 组里面的project 转manager的机会有 但是得看老板有没有坑 比较类似于fb的M0或者是亚马逊的L5 manager 这种转manager的情况在高速的发展的组里可能会有。感觉instacart的7更类似于其他公司的staff 还有LZ现在的senior manager应该就是普通的一线manager 可能等instacart做大的话 下面可能的确开始fill more 6的manager吧

自由马甲 发表于 2021-7-6 04:32
lz可以讲讲假如从胡萝卜家离职，已经vested的股票能保留几年么？

看到airbnb家的上市历史，实在没自信自 ...

胡萝卜不是今年就要上了吗