随着字节取消大小周 中国互联网的996时代要过去了吗

dagozi 发表于 2021-7-10 02:05
国内996可不止互联网公司，或者说国内大部分工作就没有工作时间和私人时间之分，老板啥时候叫你干活你就得 ...

国内很多高中生都是996，甚至比996更严重问题，996这个问题更多还是一个文化问题

想啥呢，996可以取消，可以禁止，可以把加班的人抓起来防止内卷
但是僧多肉少的供需关系是不变的呀

开玩笑 上面领导如果愿意少割点韭菜 还用得着催生吗？ 中国的问题还是人口问题。劳动力过剩才是996的本质。

如果能从996中分一杯羹, 那也是值得的

想太多了，双休要扣加班费，周六日都上班会多加班费，如果一个组的领导或者大多数人都倾向周六日上班，也没法双休的。国内底线超出你想象

哈哈这么就开始信的人是不是也太天真了点

低调， 先避一下风头， 引起关注的争议点越少越好。

千万别被这种深圳弹性工作制度骗了
deadline没变
工作量没变
少了一个加倍工资的payday
ls说只是维护，没有新需求的，怕是没在国内工作过吧，运营pm每天都能给你提10个新需求，别的app做了什么都要抄。
国内程序员最底层，credit是别人的，bug事故才想到程序员。


呵呵，就是骗。现在996 007内卷年轻人，结婚率出生率暴跌，估计是xxxx而已

资本欺压员工。都像didi ant一样被修理一下才好，好多ceo创始人不都吓跑退位了。xxxxxxxx

点踩 洗白的都是recruitor吧，骗不到人面试入职 达不到okr kpi。最近认识很多半年内离职的。
猎头招聘你们各种骗，不积阴德，xxxx

songjingzheng 发表于 2021-7-9 22:56
这不会吧 开发不讲排期吗 天数难道不是自己估

别装外宾,知道什么叫"明天就要"么 :)

996倒不至于，现在大比例的是995
也就快手和字节广泛的推行大小周
当然要具体到部门才能讨论工作时间