为什么公司不允许我们自己做选择

呃公司雇人是有成本的啊，花了成本雇了你，还不把你当驴往死里赶
在我的行业也有日结工资的选择，你一个月想干几天干几天，但是什么benefit和保障都没有。这种模式除了工资高点，身份手续齐全之外，和三和大神没有太大区别。你想要么？

1. 因为没办法事事如人所愿。公司已经做了选择，你能做的是根据现实状况做出你的选择。
2. 你要的收入方式也可以实现，只是腾讯给不了你，可以看看Uber的司机、美团或DoorDash的外卖员等，再不然也有项目众包的网站。

dukr5967 发表于 2021-7-10 22:23
公司有爱心，有成人之美吧……

公司你家开的？国内大学毕业了吗 没毕业回去读书去。

笑死了，为什么公司老板不是我爸啊？我想去就去

就一句话：

补充内容 (2021-07-11 04:31 +08:00):
用表情包玩个梗，不抬杠，杠就是你对，求不踩🥲

不抬杠，往极端了看
公司雇一个人一周工作50小时 vs 雇5 个人每人来 2 天每天 5 小时 乍看小时数一样，但是产出会不会一样？cost 会不会一样？
培训成本如何?
1 人和 5 个轮班且未必有重叠的人: 沟通和流程设置成本又会是多少
公司需要设置多少额外功能来管理 5 个人
额外设备工位费要多少

即使是delivery boy, initial setup cost也不会很小（培训等）
更不要说程序员之类的工作

如果有可能公司肯定是愿意少雇几个人，宁可每人多点钱
如果一家非垄断公司不这么做，只会有一个结果，就是被竞争者取代

楼主所有的观点都是站在自己的角度来看的。也许问这个问题的目的，就是想知道公司的角度？
公司本质是要盈利，招人就是让你来提供服务的，做得好的公司爱惜人才，会想方设法满足人才的需求，调动人才的积极性，让员工自己做选择，那归根结底也是为了让员工有更高质量的输出。
楼主说的那些属于公司的政策问题，公司要考虑的是，实行一个政策，利弊在哪里，有多少收益，有多少成本，长期的影响又是什么。
回到你的标题来，公司不是不让你自己做选择，而是什么事情可以让你自己选择，什么事情不可以选择，毕竟，所有的自由都是有限度的。
与其考虑为什么公司不允许你自己做选择，楼主可以考虑一下，什么样的工作职业才是你想要的，如果现在的工作不能给你提供你想要的，如何才能给自己制定一条路，达到你的理想生活呢？

自己开个公司 想怎么玩就怎么玩。

因为你自己选择去公司而不是自己创业
去公司就要遵守公司制定的，相对公平的，有益于公司发展的制度

自己创业的话你就随意了……想上几天班上几天

dukr5967 发表于 2021-7-10 06:26
公司可以再找一个人只上两天班，那个人拿2/5的工资，或者把2天公司当奖金给解决问题的人。不用非要全勤吧 ...

那公司是不是要给你留个工位, 给你买公司设备, 然后给你分配项目?
那你不工作的那 2 天, 项目要么就搁置, 要么就还要再派另一个人跟进? 相比大家都很了解, 多一个人沟通成本对项目进度的影响. 那你这么说, 大家都这样, 那就是多 2 倍的人.
. Χ从公司上, 要所有工作设备都准备 2 倍的, 医保, 社保都要给你交, 还要降低整个公司的工作效率, 凭啥呢

而且如果这是走进来一个人说 - 我一周工作 5 天, 我包 2 个 一周 2-3 天的人 的活, 你给我这两个人的工资之和, 你只需要给我一套办公设备, 一个工位, 一份保险, 一份午饭+晚饭. 我还不会因为一周只有 2-3 天在, 导致项目拖延. 你觉得公司会不会开除你这个 2-3 天的人?

啥事不能只看自己便利, 谁都围着你转.

凭啥你就应该被直接 transfer, 而几十万几百万的人就要花钱出国留学花好几年才能在美国工作? 上边说的很多 "想想自己配不配" - 你要是真是人才, 超级 nb 的那种, 绝对一帮公司求着你 - 来我们公司吧, 随便哪个国家, 随便工作 1 天还是 2 天, 就来给我们技术指导就行. 没受到这种待遇就是你不配, 就是需要靠你的努力和能力去赢得