还没入职新的老板就抓的很紧正常吗

看到楼主说了是小公司，那就很正常了，但是就像之前有人说的一样，如果你的表现不能让你老板满意，那你就要遭重了

这个做法让我立刻联想到了国内某些研究生导师对他的准研究生提过的要求，一般而言这些研究生进入该导师团队都是要立刻承担项目任务做苦力的。

期待楼主入职一段时间后能回来跟我们分享一下正式工作过程中和manager的相处。

哈哈，我的 HM 在入职前也找过我两三次，不过每次都是催我尽快入职（我因为怕找不到工作，所以 OPT 选了一个比较迟的日期）和希望我不要撕 offer。我试探性的问入职前需不需要自己学点什么，结果每次给我的回答都是 no。

我感觉这个manager没啥毛病。。。主动帮你尽快适应工作呀。。只要是offer是确定组的，老板都会希望你尽快入职吧。这没毛病。

如果manager就此人间蒸发，对你不理不问，是不是会觉得他不够关心你，对你以后发展不好？

不会是老中老板吧？

我入职前主动问过HM HM说好好休息一下吧（我司已经是WLB比较差的公司了）老铁你要多小心 准备跑路吧

没毛病啊，你的start date已经推迟了一个月了，对manager来说计划已经被打乱了，他没想着请其他人已经不错了，楼主还是摆正心态尽快熟悉情况吧。

我也遇到入职前就让我学的老板，入职后其实也不忙，就是假积极，瞎搞

tianzhishui 发表于 2021-7-11 09:04
不会是老中老板吧？

是白人lol

wasabi8027 发表于 2021-7-11 00:29
这个做法让我立刻联想到了国内某些研究生导师对他的准研究生提过的要求，一般而言这些研究生进入该导师团队 ...

没问题，希望不是坑哈哈