找实习简历求狠批 内推被fb和amaz狂拒

去年找过intern的人过来说两句
被fb和亚麻拒太正常不过了 因为你的简历压根可能没有pop到ats系统的上面
你以为的被拒： hr仔细看过的你的简历并且和他人对比之后 发现了你的不足 最终决定不录用你
实际上的被拒:  哦 不是顶级名校 无法帮我们增加diversity 拒了 （总耗时 3秒）

我去年投的巨硬 今年6月份才给我拒了  亚麻也是拖到今年才拒的
说明之前的我的application一直都压在最底下

.google  иhr并不是非得所有简历都看的 她们可能每天看个几十个 能把面试的schedule拉满就可以了
intern这个岗位 说白了就是去白嫖 你的项目大概率是个prototype 不太可能会上线  所以没啥公司会开放很多intern岗位
再加上现在的情况是 投递的人的数量远远超过intern岗位的数量  所以被拒再正常不过
  

stevethehitman 发表于 2021-7-13 21:38
去年找过intern的人过来说两句
被fb和亚麻拒太正常不过了 因为你的简历压根可能没有pop到ats系统的上面
...

楼主是CMU，绝对算名校了吧，是不是因为从cmu牛人太多？或者像您说的不是学校，而是其他一些方面的diversity？

stevethehitman 发表于 2021-7-13 22:38
去年找过intern的人过来说两句
被fb和亚麻拒太正常不过了 因为你的简历压根可能没有pop到ats系统的上面
...

正解
经常看很多intern/ng发简历上来让改，然后一堆人帮改语法改粗体
大哥hr直接看学校，实习，人种，几秒就完了呀。

我前几天面一个人，他的简历就两行写了谷歌入职时间2012年，就没了。。

wanglaibei 发表于 2021-7-13 22:41
楼主是CMU，绝对算名校了吧，是不是因为从cmu牛人太多？或者像您说的不是学校，而是其他一些方面的divers ...

这个具体我也不知道 毕竟我也不是hr
但是去年申fang我是深有体会 同一个学校的高度相似简历 有的人转码靠编造的项目 依然早早被hr打了招呼 有的人有实打实的经验 但依然秒拒 换号重来还是秒拒

后来认识了一个hr才知道她们都是用类似推荐系统的软件来看简历的 而且这个系统是一个priority queue 并不是time based
之后靠哪些权重来pop简历一般hiring manager和hr决定
在intern时期 由于对候选人实在没啥要求 所以diversity会成为一个很重要的因素 因为可以满足上面定的kpi
hr每天就pop那么多 然后可能挑几十个她觉得行的 提交上去就行了  至于有些永远也不会被她看到的 要么就是no response要么就是一个阈值以下的秒拒
我自己的一个例子 去年投bb intern一周后拒了 我改了个毕业时间 反手就投了ng  然后就被捞了

其实我很想问，database frameworks knowledge 这些有必要写吗？写languages不就可以了吗

我个人比较推荐的简历要素（不用每一条经验都符合所有，整体简历覆盖到了就好），你可以参考一下我的linkedin(https://www.linkedin.com/in/tianlongli/)去改下自己的简历。
1，符合JD或者岗位的技术/工具/理论关键字，不应该是太烂大街的比如html，hadoop这样。和职位没关系的关键字也不应该写进去。
2，强调你自己主观能动的贡献的经验描述，比如相比do，work as，implemented这些，lead，prototype，initiate，collaborate，originate这种就更强调你个人的贡献。
3，数字，量化，结果。把你的那些做过的事的具体意义和价值描述出来，不要只说自己做了什么。

按照这个原则，我个人的感觉：（上面很多大哥都说得很好了，我也都同意，不过在不能改变出身的前提，咱们还是努力改改简历吧）
0，education这些别居中，其实不如左对齐。整体的margin说实话有些极限了，如果后面砍掉project之后空间有多的话，可以考虑把左右margin增加一下。
1，有学校email的话，用学校email，更加professional一些。有github+commit history的话也加上，linkedin同理。
2，GPA要么都写，要么都不写。honor值得写，如果有的话。
3，粗体留给重要的信息，工作时间和上学时间明显不是那么重要的信息，普通字体就好。同理，稍微大的字体也留给重要信息。
4，你的工作经验基本看不出你到底有做什么成果。数字，量级，规模，可以是用户，可以是处理对象，可以是合作伙伴规模，可以是项目复杂度规模，总能找到可以量化的东西的。
5，太多develop和realize了。。。同一个动词反复用+没有体现你除了纯代码以外的工作能力啊。
6，经验和下面的tech skills没有对应（不需要关键字对应，但是和别人说的一样，如果下面有java，你上面是不是应该有个java相关的技术词？）
7，有数字但是没有具像化这个数字的意义也没不够好，98.5%看起来很棒，但是如果主流库都是98%呢（打比方）。反过来说，如果你是把误差率从4.5%压进了1.5%，那不是可以说reduce error rate by 200%？（依然是打比方）。
8，项目经验的确太多了，砍一个吧。按照上面的思路，最枯燥最普通的作业项目就去掉。
9，一个容易被忽略的作业项目的意义就是你如果充当了苦心人，做了很多lead的工作，就可以说是自己lead了这个小组作业，甚至说你用了哪些project management skills之类的。
10，Skill里的knowledge太玄乎了，不如就把Tools单独拎出来。IDE+代码控制+一些其他工具都足够一栏了。database那边可以写大数据相关的东西进去。语言不用特别强调Java proficient。你不写这个其实更好，hr问你你再说。

随便想到这些，也欢迎其他路过的人指点。楼主的简历的确是比较干燥的，属于做过的确很多东西但是没有很好表达出来，容易让人看完之后没有什么深刻印象，凑关键字吧也没有很多关键字，不是那种很出彩的。但是我相信楼主本身是很有能力的，稍微花点功夫就能让简历好看很多的。

堕落的猴子 发表于 2021-7-14 14:18
我个人比较推荐的简历要素（不用每一条经验都符合所有，整体简历覆盖到了就好），你可 ...

學習了!!! 很受用!!!

堕落的猴子 发表于 2021-07-13 23:18:44
我个人比较推荐的简历要素（不用每一条经验都符合所有，整体简历覆盖到了就好），你可以参考一下我的linkedin(https://www.linkedin.com/in/tianlongli/)去改下自

十分感谢！！！！很有用

stevethehitman 发表于 2021-7-14 13:57
这个具体我也不知道 毕竟我也不是hr
但是去年申fang我是深有体会 同一个学校的高度相似简历 有的人转码 ...

请问所以还是ng比intern更简单嘛？我之前在想要不要为了多一个summer intern延迟到FA毕业来着

堕落的猴子 发表于 2021-7-14 02:18
我个人比较推荐的简历要素（不用每一条经验都符合所有，整体简历覆盖到了就好），你可以参考一下我的linked ...

关注了 关注了很受用