大家和老板1:1会直接问自己是performance review的rating吗

会不会直接问老板我这个half你觉得会有exceed吗这种问题。我老板会说you have a good half, 但是我不好意思直接问这个是不是表示我会exceed，觉得如果答案是否定的话会尴尬。

SCIN 发表于 2021-7-15 04:14
我会在这个half开始的时侯直接问如果我想拿exceed 需要做到什么有啥metrics half末了其实问不问都一样了

这是正解！

我会在这个half开始的时侯直接问如果我想拿exceed 需要做到什么有啥metrics half末了其实问不问都一样了

问这个有什么意思，过几周不就知道具体结果么？
还不如问哪些地方可以提高，这样老板还会觉得你挺上进的。

lz9527 发表于 2021-7-14 21:30
问这个有什么意思，过几周不就知道具体结果么？
还不如问哪些地方可以提高，这样老板还会觉得你挺上进的。

我是泛指平时会不会跟老板讨论自己的performance，具体到rating，不一定是psc前夕

聊这个没啥用 还不如说些风花雪月的来劲

问问题，转个弯不就行了。 问问我现在位置在哪，你对我有什么expectation，然后每个月汇报下自己进度，我还有哪些可以改进的，等等