法国真实工作生活情况介绍

Shubin_ren 发表于 2021-7-17 22:46
我也插一嘴我离开德国的情况，我走的时候是某五百强的一个软件组的组长兼软件架构师，在往上要么是部门经 ...

身边也有不少人跳去狗家，脸熟和亚麻的，所以想趁着年轻，到处去看看

Huctor 发表于 2021-7-17 13:57
我的原话是: 比如法国很多IT独角兽工资已经逼近法国Google的工资了。

我对标的是美资IT在法国的工资， ...

你说的是datadog啊
https://en.wikipedia.org/wiki/Datadog
也许是在巴黎初创，但是实际上现在是家美资公司，当然不能和本地的比。。。。

Shubin_ren 发表于 2021-7-17 23:47
你说的是datadog啊
https://en.wikipedia.org/wiki/Datadog
也许是在巴黎初创，但是实际上现在是家美资 ...

对啊，是法国公司，创始人也是法国工程师毕业的，这就很尴尬，法国发展的不错的公司都去美国上市了，或者被美国公司收购了，还有个公司被Snapchat收购了，工资也非常高。

Huctor 发表于 2021-7-17 14:51
对啊，是法国公司，创始人也是法国工程师毕业的，这就很尴尬，法国发展的不错的公司都去美国上市了，或者 ...

一点都不尴尬，因为在法国开不出工资，招不到顶尖的人，只有拿到美资可以开得出对飚FAANG的工资以后才有继续发展的空间。如果它一直呆在法国，也就没有现在这些事了。同样，进入的门槛也和法国本地公司不一样。

Shubin_ren 发表于 2021-7-17 23:54
一点都不尴尬，因为在法国开不出工资，招不到顶尖的人，只有拿到美资可以开得出对飚FAANG的工资以后才有 ...

我说的尴尬的意思是已经不是法国公司了，虽然datadog在法国还是招不少人的，但是已经是美国公司了, 然后一说起来就是法国公司工资低。法国肯定找不到那么多人啊，法国人也都往美国跑，无论从人才和融资，美国都更有优势。

Huctor 发表于 2021-7-17 15:02
我说的尴尬的意思是已经不是法国公司了，虽然datadog在法国还是招不少人的，但是已经是美国公司了, 然后 ...

因为资本家不傻，在法国可以用较低的工资招人，何必开高价？本质上还是因为法国当地工资水平低导致的问题

欧洲各国看似同样工资下税后工资差不多实则不然。举个例子，荷兰有针对符合要求的外国雇员的30% ruling优惠政策(一般正经工作的都能满足要求)，目前有效期是5年。还有8%工资的旅游补助(这可不是什么几百块的cheque de vacance虽然也要被课税)。再举个例子，英国打工人有自己的养老金账户，每年可以放入4万镑免税，并且稍微好一点的公司也会比较慷慨的contribute你的个人养老金账户。所以有人收入10万但是工资单上每月可能只有4000。而德国比如说柏林胜在消费比巴黎低上许多。

魔鬼都在细节里，你要关注的是你对你收入的操作空间有多大，而不是笼统的比较，这没有什么意义。说回法国的话就是你对你收入的操作空间几乎没有，各种社保直接扣得你生活不能自理。举例来说养老金国家统一管理然后给你画个饼，30年后你退休给你工资最高的x年的平均值的百分之y。

量化金融看起来收入也不高 这个数字甚至比国内还少 比美国就差太多了

TwinkleTrent 发表于 2021-7-17 19:39
量化金融看起来收入也不高 这个数字甚至比国内还少 比美国就差太多了

也看是买方还是卖方

ice_fox21 发表于 2021-7-18 01:44
欧洲各国看似同样工资下税后工资差不多实则不然。举个例子，荷兰有针对符合要求的外国雇员的30% ruling优惠 ...

嗯，法国统一管理，自己可支配的空间少确实是事实。

德国物价便宜我知道，不过也少不了多少。关于荷兰信息，我查了下，确有其事，是个惊喜，现在由8年改成5年了，不过你这个是对于外派的吧，那个外派工作者计划(expatregeling)，找工作到本地也能适用么？英国的那个账户，法国也有，只不过上限没有那么高。我发的法国的也是一般情况，先不说互联网行业，法国的EDF，每年会发工资的三分之一作为奖励，各种prime(有些要交税，有些不要交税). 这几个国家目前比起来，真的没有美国互联网公司和法国差距那么大，基本一个档次的。