询问FB选组二三事

有很多signals 可以判断一个组是否养老，当然一个组里也有养老的role 和不养老的role。
楼主如果选择不那么忙的组和role，就要做好promote 慢的心理准备。
我可以一个个列举signal，如果有用，楼主可以加大米

1. 问manager 要pulse score，虽然整体fb wlb 都不大行。。但是这种survey based score 还是能看出一点点差别的。

2. check 同事们的代码量，这个其实是最直接有效的，然后你可以和其他类似组的进行对比，值得注意的是 写前端和infra 的往往也不大好比，所以楼主得选好 compare 目标

3. 更直接的应该是考虑到自己role， 找到组里类似级别类似岗位的人比较，理由也和第二点类似

李宗基 发表于 2021-7-19 13:09
1. 问manager 要pulse score，虽然整体fb wlb 都不大行。。但是这种survey based scor ...

感谢，今天米不够了，明天继续

https://www.1point3acres.com/bbs/thread-780563-1-1.html

fb西雅图应该还好。好好选组摆正心态，躺平不升职还是可以的

fb e4不升职是躺不平的，e4 33个月后强制按照e5的标准审核，e5的MA基本对标e4的GE甚至redefined，所以躺平大概率是呆不满3年

对于pip这事，对自己有点信心吧。我4年半前ng来的fb sea，同期的6个中国人除了两个是自己跳槽的剩下的都留下了（bootcamp同期，所以关系很好，沟通也很多，所以基本排除被pip走但我不知道的情况）。而且据我所知只有一个人拿过1次MM，倒是有很多个GE的data point（据我所知没有RE）。另外我自己呆过两个组，也没有听说谁被pip走的。。。
对于躺平组，还是有不少的，我觉得我自己之前的组就挺躺平的，所以如果接了offer，欢迎私信找我聊。

Deus 发表于 2021-07-19 11:34:51
sell 一下我们组和我们兄弟组，WLB 绝对好，升职期限也比较合理，oncall 不重，主要是 0to1 product，所以会和 XFN，尤其是 Privacy 扯皮比较多，每天划水工作6小时足以

想问下product组是用hack吗？我也马上入职fb