如何在FB 找养老躺平组

最近在地里看到了好几个类似问题的帖子，楼主觉得有必要来澄清下一些关于fb谣言和提供一些小的建议。
楼主在fb已经呆了6年了，刚进fb 时候前两年wlb真的挺差，后来就发掘了一些识别养老组的技巧，接下来的四年基本上
都很躺平。

1. 不是所有fb组都很忙
虽然总体来讲fb 是比较忙的，无论sde， ds， pm， designer，根据楼主打交道的同事们，都是在行业内算很忙的。
但是楼主想澄清一件事情，就是其实fb也没有大家想象那么996。。其实存在不少很养老的组，大概10～20%。虽然比例不高，但是fb组实在很多，你用心找总是有的。

2. 做好promote慢的心理准备躺平本身其实是不难的，只要你愿意对自己的选择负责。比如你就甘愿MEET ALL，或者升职比同事慢。
这其实是最重要的一点，因为只要你打定主意躺平，其实别人对你的影响很小，即使有老板的压力，你也可以换组，一走了之。
可惜很多人心理没有那么强大，很容易被peer preasure 影响，特别是看到别人promote 快，然后也想promote 快。
这个世界毕竟免费的午餐很少，既要又要还要的好事就不要想了。。。如果你问我哪里可以promote 快，又养老。。那不好意思，楼主自己也不知道，
我只知道怎么样养老。。

3. 多打听
同事或者同学的first hand experience 总是更valuable的，如果对方不是想忽悠你的话，或者对方也是个萌新（他自己也是被刚忽悠进去的）

4. 每个org，team， role 差别都很大
虽然常年说ads 是很忙的，加班很累。很多人的误区就是因为别人说这个org忙，就拒绝了整个org 机会。这就和fb 虽然忙，但总有闲的组一样，ads里也有闲的组，甚至忙的组里也总有些比较闲的role，这个需要具体鉴别。
5. 职场经验对躺平的帮助
其实躺平是需要一些经验的，比如如何树立自己的reputation（更好own 一个domain 而不是干杂活），如何push back 那种琐碎的需求，如何和老板及时沟通自己的进展。常见的问题就是很多新人加入fb，只知道埋头干活，而不做向上沟通，让老板以为你progress 很慢。
不过这些就不在这个帖子讨论的范围内了，楼主只是想说长期躺平也是需要一点点技巧的。

那么选组的时候具体可以看哪些信号呢，如果对这个组完全不了解？

1. oncall load
oncall 绝对是影响wlb 的一个因素，可以看下这个组里是否组员经常发oncall improve post，然后他们往往也会写自己oncall 是否load 大。一般来讲，那种legacy的组往往shit bug 比较多。。修这种bug 真是没什么好处又麻烦，非常影响自己的心情。

2. survey
可以问找manager直接问组内的 wlb score，一般都会给，虽然大部分的差不多，但是有的养老组wlb score会真的很高。

3. 代码量
查看这个组平均代码量，然后你可以和其他类似组的进行对比，值得注意的是 写前端和infra 的往往也不大好比，所以得选好 compare 目标。
另一个就是平均提交代码时间，如果这个组的人都是晚上12点写代码，那你就明白了。

4. diversity 较好的组
说实话，国人多的组，特别是那些单身小年轻，精力旺盛，，基本上更内卷一点。。。可能延续了国内内卷的风气。。。这种组楼主一般也是慎重，而且呆久了英文也退化的厉害。

5. 是否是high impact 组 or high impact project
high impact 组的好处显而易见，富贵险中求，所以DDL 一般卡的也比较紧，特别是产品组，对于新产品迭代上线要求会比较高。冲刺ddl是常有的事

基本上以上的一些信号就能帮你认识这个组的大概，不过很多role都需要具体问题具体分析，希望大家不要过分依赖这些指标。

求大米啊！！

千万不能去国人多的组，特别是一个国人老板下面带一群国人ng的组，卷得你妈都不认识。以前我们组5点人几乎走光，隔壁那个全国人组8点还灯火通明。

确实diversity越多的组越不卷，最好去那种女性比例过半+各种族裔都能看到的组。卷王组的代表就是国人manager+一堆ng 国人，尤其那种大部分还是男性的组，能让人梦回国内996，半夜发diff了解一下

基本说的没啥问题。还有一个，去diversity 比较好的组，通常load 会好很多。
Infra 的组（not product infra）一般wlb 会好一些。

Lz能不能加个微信私聊一下？谢谢

ivanyang 发表于 2021-7-19 13:52
基本说的没啥问题。还有一个，去diversity 比较好的组，通常load 会好很多。
Infra 的组（not product inf ...

对的，diversity真的挺重要的，

在狗家哪怕cloud也同理，做infra（不是product backend的那种所谓infra）的组普遍wlb更好

另一个4年员工赞同一下这个帖子的每一条，萌新们可以认真看看

我觉得还是要看是de,ds还是swe吧

非常同意 既要又要还要的好事就不要想了~~~

大佬们求个组织来沟通躺平组

carrieliu 发表于 2021-7-19 14:11
我觉得还是要看是de,ds还是swe吧

我意思是同样的ds，fb家的也比其他公司的忙。不是fb 内部不同role的对比