怀孕快要卸货了，要不要跳槽

目前工作虽然挣得一般，但是WLB非常好。公司也是500强，业内算是排第一吧。但是，之前也觉得 1）公司技术栈实在太渣，学不到什么东西  2）工资毕业时候没选择，被lowball  3）我们组的domain其实非常niche...以后不是很好换赛道，也不想一辈子做这个domain。


早前怀孕了，年底卸货，和老板沟通的产假老板也是大力支持，当然，升职上也是一如既往地画大饼。目前面试情况还不错，拿了好几个OA，有一个公司甚至直接开出了40%的raise。


现在犹豫点在于什么时候跳。1）现在有好的马上跳  2）等到明年5月领完奖金，也适应了新宝宝再跳。


策略一的好处：
1.马上加钱，吞金兽的压力
策略一的坏处：
1. 进去两三个月休产假，就算法律上没问题，团队也会留下不太好的印象。怕以后升职，或者回来工作后压力更大。
2. 目前工作一年多，其实简历上有点短。万一第二份工作不喜欢显得不稳定。
3. 公司虽然也是好公司，但是和我公司属性差不多。之前FLAG全聚德，在想找一个类似的工作其实意义不大。
4. WLB肯定不如现在。现在组里位置很舒服。
5. 公司已经开始绿卡流程了，再换公司很麻烦，虽然新公司也都答应绿卡了


策略二的好处：
1. 工作时间满2年多，简历上好看。
2. 进新公司不用马上休产假。
3. 还可以再冲一冲更好的公司
4. 年终奖可以拿（虽然也没多少）
策略二的坏处：
1. 宝宝出生后会非常累，又和队友异地，所以基本上一个人带孩子，怕到时候跳槽精力不够.


麻烦各位过来人给一些建议，大家觉得我应该现在就跳，还是再等一等。

前阵子看到类似贴，我没啥发言权，但如果是我，种种考虑会选择等适应宝宝了再决定跳不跳，主要是新公司wlb 不好再加上自己一个人照顾宝宝楼主可能会崩溃的

新生儿-1岁非常非常难搞，除非你有人帮你。这种情况下做熟不做生

cciy 发表于 2021-8-2 13:55
拿了好几个OA？？？楼主要不要等到拿到满意的Offer再想这事儿？

我也在想这个问题，上清华还是上北大，哈哈哈哈哈

一个人带孩子咋个操作？

wwx_27 发表于 2021-08-02 12:40:06
一个人带孩子咋个操作？

问题是跳槽哈

我有认识的 刚跳就去生孩子的 她们影响不大 因为他们去大公司 还没有被分配组。求米！

除非跳槽能结束异地，不然不建议现在跑路。

同意楼上，除非跳槽能结束异地，不然不建议。我也是之前读了好多贴，学了好多，觉得好多mm看起来都行我估计也行，我家务力也蛮强的，结果到时候每天累的要死了，真的要累死了，累的连抑郁都来不及。

刚生完娃还挺累的，无法想象异地一个人带怎么过。

能结束异地就跳，否则不跳

把稳一些来说 one change at a time, 我是你的话我不跳
同意ls到，除非跳槽能结束异地，不然就算了

补充内容 (2021-08-03 04:38 +08:00):
还有一般跳槽入组都是因为这个组需要一个人，很难想象如果一入职就去生娃老板会作何感想，应该不会开除什么的，但是升职加薪估计就挺难的了…