回复加米：到底什么时候怀孕才对职场影响最小？姐妹们说说自己的经历

现在在咨询公司工作，一直想找数科的工作到科技公司工作。现在的公司除了薪水以外都挺不错，老板同事挺好，产假友好，工作不太忙。我一直觉得我一定得先跳槽再考虑怀孕, 但是工作也找的不太顺利，就算找到了也不能马上就怀孕吧， 所以我开始考虑先要孩子。不用考虑绿卡身份，会有父母帮忙，老公码农，工作不太忙，自己挺喜欢孩子的。但是我如果真的要了这是不是几年就很难安心转行，发展事业了？大家说说自己的看法吧！谢谢！


补充内容 (2022-07-06 01:04 +8:00):
没想到发帖得到这么多有用的回复和好的建议！谢谢大家。给大家一个后续！我听了大家的建议以后决定放宽心，两个一起准备。于是，在2021年成功跳槽而且也怀上孕了。今年2022我又跳了一次槽，现在我宝已经两个月了。给所有有同样疑惑的姐妹们鼓励！加油！

我现在差一两年到30岁，怀孕前身体健康，每周撸铁，户外骑车，觉得自己可牛逼了，孕期肯定能正常工作。现在怀孕12周，每天非常疲惫，就想在沙发上躺着，前10周胃胀非常难受，吐又吐不出来，吃东西又吃不下去，对气味异常敏感，天天干呕。就是说有多难受呢，也不是难受得夸张，但就是不想动弹，所以怀上了以后工作一直在摸鱼…据说孕中期会好很多，精力充沛，但是每个人都不一样，如果继续身体不舒服的话，只能继续摸鱼了…所以我觉得在一个能摸鱼的环境里度过孕期，还是比新的工作环境或者高压工作环境好一些的…

LZ，你去和35+的人聊一聊，不管成功与否，幸福与否，我想答案都是统一的。越早越好而且你的这个问题不存在，个人生活永远大于职场。这就是Prior和Posterior经验的区别。祝好。

作为一个已有一宝妈准备备战二宝刚刚跳槽的过来人做一个大胆的提议：是不是可以尝试把备孕和跳槽分开看？跳槽这件事情永远都是只要有合适的机会，就要走。但这机会啥时候来，谁也说不好。我懂你的瞻前顾后，我也是一样，毕竟怀孕和带宝都是一个很大的挑战和人生阶段的成长。但后来发现因为一个不确定的timeline来影响备孕的计划，有时候会无意义的delay。身边很多朋友都有孕期或者哺乳期跳槽成功的例子。感觉楼主有稳定的大后方，就更不要怕，加油啊！！！

怀了都会有影响吧，没法避免

其实我觉得楼主现在要就挺好的，公司对你好，不会因为你怀孕对你如何如何。有产假可以准备转行的学习，你也说了有父母帮助，老公不忙可以照顾小孩，自己可以轻松一点。等小孩稍微大点了，你就开始面试跳槽呗，新的开始。不然先跳槽再要孩子中间耽搁的时间和影响恐怕还要更多吧。当然我没有这方面经验，不了解楼主实际情况，纯粹就是自己随便说的。

越早影响越小…

如果肯定自己要跳槽肯定是先怀上，生完跳槽吧，刚去新公司马上怀孕肯定不好

为了还没怀的孩子做出事业上的牺牲，然后如果有怀孕失败或者长时间要不上心理压力会很大，有些人适合辞职备孕，有些人辞职备孕更难怀上。看性格和现在的年龄吧。

感同身受 我跟楼主有同样的concern 但是我已经怀孕了 现在的想法倒是简单了很多 反正都要把孩子生下来 感觉职场女性生孩子都会有影响的 自己能做的也只有把影响降低 不过话说回来 其实怀孕一般并不会完全按你的计划来 并不是可以精确到month的

入职一两个月就休产假的人真的也不少，所以还是看你想什么时候跳槽吧，或者你想利用休假好好准备面试也是个不错的选择。

个人意见：现在工作轻松的话现在怀最好，跳槽前几个月会比较忙