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[职场感言] 女生颜值高在找工作时有帮助吗

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匿名用户-14E  发表于 2021-8-4 15:12:53 |阅读模式
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定位:大厂data岗(e.g. data scientist analytics之类的)

补充内容 (2021-08-05 05:39 +8:00):
总结一下大家的留言:在有实力的基础上颜值加分!
那请问各位面试官:女生面试穿什么比较合适?

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地里的匿名用户
匿名用户-448  发表于 2021-8-4 17:30:49
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长的漂亮的,能力不行会减分,能力强会有加成作用,相当于给能力加了放大器

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匿名用户-8A1  发表于 2021-8-4 15:19:16
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低等级也许可能有,senior及以上没有。不需要强调女生吧,男生也可能有优势。我做面试官的话那就男女都没有。
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坐标小厂
颜值高的话会two sum就能strong hire
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匿名用户-FC2  发表于 2021-8-4 15:28:26
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我觉得在美国审美观偏差很大的情况下 感觉有些美女在有些人眼里真的是无感或者没差别的 性格才是最重要的
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Vincentw 2021-8-4 15:37:06 来自APP | 显示全部楼层
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多高?可以给一个参考吗?
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目标大厂的女生,怎么会有如此一问?

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parasphere 2021-8-4 15:48:52 | 显示全部楼层
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会让人觉得不踏实!在 me too 盛行的职场,领导会为了避嫌,会故意不招太漂亮的!!
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匿名用户-750  发表于 2021-8-4 15:57:20
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有时还有劣势呢。。。朋友公司的一个印度面试官就喜欢挂长的好看的妹子,不分国籍,印度美女他也挂。他挂的人里至少有两个我朋友也面了,觉得完全可以的。朋友觉得那个人对爱打扮的女生的技术能力有偏见。。。
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地里的匿名用户
匿名用户-C71  发表于 2021-8-4 15:59:39
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可以hire成 associate developer 慢慢培养。
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