Adobe 还真是挺逗的

[hide=200]首先需要表扬一下Adobe家这次我遇到的HR和面试官(全部来自某南亚大国)，HR安排面试，收集feedback非常及时，面试官也非常nice，愿意分享他的daily work，面试过程互动很好，面试过程很简单，面试完当天HR通知would like to offer me this position. 然后约了时间问我想要的TC，我查了一下地理的经验，L3最多能给到220K+（Seattle），HR小姐姐说220K肯定给不了，Adobe的工资需要考虑到地区差异（楼主不在湾区/西雅图），我表示理解，然后我要了一个200K的包裹，HR说好，她说我去问一下HM，周五回话，然后就问了我有没有其他公司的面试，我说有，事实也确实有。周五收到HR邮件说HM 决定Hold off on offer, 我问HR能打电话聊一下吗，我也是好奇想知道为啥，HR立刻电话打进来，接下来我尽量重复HR原话，首先，我也不知道为啥HR小姐姐比我还激动（给我的听力造成好大困难），她说我留给HM的印象是，只为钱，不关心组里的产品/service，还在面试其他公司，playing offer  games，HM说他现在手里还有比我经验更多而且要钱更少的candidate，HR小姐姐说我知道你不是这样的人，但我也说服不了HM，我已经把这个事情report 给我的manager了(也不知道为啥，但没好意思问)。我也不知道HR小姐姐为什么跟我说什么多（有在Adobe工作或熟悉这块儿业务的小伙伴帮忙解释一下，多谢），谈判吗，就有谈崩的风险，我出价，HM觉得我不值得，这不就崩了嘛，崩了就各自move on呗。HM是来自某中东国家，我只跟他聊过半个小时，简单介绍一下组里的产品和过了几个data 方面的问题，他说他 care 员工的声音和wlb，说实话聊完没有什么negative 印象。其实每轮面试我都会跟聊面试官的daily work，组里的project，how do you like Adobe, 而且面试完，我都会HR sync up 面了什么，我的感觉如何etc. 我也不知道为什么我留给HM的印象却是那样。HR小姐姐最后说这个HM刚刚promote了一个员工，说员工的薪水每年都会变得，我表示理解（我好像也没有其他可以说的了）。最后HR小姐姐问我能不能把我跟她的对话写一封邮件发给她，内容大概就是我每轮都会和面试官聊组里的项目，知道组里的技术栈，我还是希望加入Adobe的，不会 play offer games。她周一要再去HM聊一次。说实话，我不觉得周一在聊会有任何意义，HM的思维方式已经不attractive了，当然HM也不是真的想要我加入，我倒是觉得他care 钱更多过我这个人，但是遇到这么努力又可爱的HR小姐姐，我还是按照HR小姐姐的建议，写了一封邮件给她。
总体感觉这个面试经历还是不错的，将来有机会还会继续面Adobe的。
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这种hm躲得越远越好。价格谈不拢不给offer就完事了呗，还说楼主只为钱playing offer  games。这还没入职就开始pua了。真把自己当公司股东了，属实有点好笑呢。

这个HM有病 谁不是一起面很多公司？你公司是何德何能这么厉害让我围着你转 是相亲么……
这明显就是有人要得比你少了 他就不想要你了找个借口而已

这个hm属实有点大病