22 NG 找全职，简历求批！！回复都加米！！

wanglaibei 发表于 2021-08-08 03:30:03
请教一下前辈，关于1真的面试没人深挖简历嘛？谢谢您！

只要写在简历上的，都要有被问的准备，能自圆其说就行。如果你很熟react或者angular，但只做过toy project, 这个时候就可以编。

针对JD改简历的时候，你就想如果你是要做个start up，招个人来干这个事，你想看到什么样的简历。然后把不需要的去掉，需要的地方夸大。

一句话，都想招个熟练工，来了上手就能出活。第二句话，招个合适的人也很难，很多时候会退而求其次。

楼主可以分享一下这个简历的模版吗 谢谢！

整体看着很舒服也很充实，细节上有几个建议：
1. objective换成summary，按bullet总结你的经历和优势
2. 不相关的经历请去除：ta课程一下非软件相关
3. 重点突出1-2个项目尤其是工作经历：列举个人贡献前请一句话给个概括这个公司或这个组是做什么的，请去除累赘的表述，比如改成
implemented automatic verification of internal portal asserts and replaced manual process
developed test plan for automatic assert verification
improved database operations and data persistence
designed email notification about task success status
4. 顺序：skills建议放到最后
5. 语法：动词开头请用过去式保持一致

堕落的猴子 发表于 2021-8-7 19:46
下面这段简历要素是我反复会分享的，如果你已经看过请见谅。
我个人比较推荐的简历三要素（不用每一条经验 ...

非常感谢您的分享！

但是作为ng还是有一些疑惑想求教一下：
1. 很多ng，特别是大厂，会直接当general sde来招，如果没有详细的jd的话，怎么样做重点突出会比较合适？
2. 不知道是不是我的几段实习经历的问题，不过感觉实习生的项目一般都是一个独立项目，比较难量化其影响力，这方面有什么建议吗？
3. skills里面是不是尽可能越多越好，还是也要根据JD来删减？

doggie3689 发表于 2021-8-8 18:21
非常感谢您的分享！

但是作为ng还是有一些疑惑想求教一下：

我的看法：

1，没有详细的jd的话，重点不是具体的技术，而是用工作经验来突出你的业界理解，还有软件开发的思考维度。技术那边就用skills来尽量覆盖即可。
2，一个标准独立项目的话，至少能拆出来的部分有：项目本身的实现部分，项目完成之后的结果部分。这两个部分各自能说上2行左右，已经很充足了。
3，可以的话，按照JD来删减。不过一般情况下，这个部分当然是越多越好，但是不要那种只是听过名字的东西也往上放。按照熟练度去排列顺序。